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郭有唐和秦大江差不多，同樣激動的不行。

之前西亞社群醫院是沒有外科科室的，隨著齊亞萍拿下三樓之後，這才有了外科的空間，這一點還是和雲珩商量之後，徵求了屈同文等人的意見。

面板也是有外科模擬空間的，雲珩現在的外科水平已經達到了五級，雖然除了縫合之外基本上沒在外人面前顯露過什麼，可現在一些簡單的外科一二級手術雲珩都是能做的。

屈同文等人雖然打算把西亞醫院打造成中醫培訓基地，以中醫為主，可目前西亞醫院的地位還是有著侷限性的，再加上西亞醫院的原班人馬，醫院對外依舊是綜合醫院。

屈同文和嶽安雲等人的意思是，現在先以西亞醫院這點地方做試點，如果有合適的機會或者機遇，西亞醫院是要擴建的，到時候一部分科室和一部分人員就可以分離出來。

這個只能說是一個野望，能不能實現還是兩回事呢，先按照這麼一個規劃來做，畢竟三級醫院不是那麼容易達成的。

像第三醫院，佔地足足是西亞醫院的好幾倍，西亞醫院哪怕把六層拿下來，也不過是人家的一棟樓而已。

有人或許要說了，幹嘛不直接從西華或者唐華開始？

小地方有小地方的好處，西華和唐華醫院是已經成型的三級甲等醫院，牽扯到的人和事很多，屈同文和季風文雖然受人尊重，可真要動人家的基本盤，那也是不現實的。

西亞醫院小，契機是雲珩在這邊打出了基礎，現在又有任學東、嶽少江等人，插手的人少，利益少，雖然地方小，可等於是一張白紙，可以盡情塗抹。

至於將來是一副名畫還是草稿紙，誰也不敢保證，只能說盡力畫好。

從縣醫院過來，現在成了科主任，郭有唐怎麼能不激動。

目前西亞醫院人手不足，無論是郭有唐還是秦大江都有點趕鴨子上架，可要知道，科主任這個職務，當上了之後除非出現類似於洪雙民遇到的尷尬，副職的職稱比正職職稱高，亦或者犯了錯誤之類的，一般是不可能被輕易拿掉的。

洪雙民是兩者都遭遇了，犯了錯，名聲喪盡不說，背了處分，職稱也要被副職趕超了，科主任當不下去了。

可對秦大江和郭有唐來說，暫時是不存在這個問題的。

一則，西亞醫院還是以年輕醫生為主，醫生這個職業，那是卡年資的。

哪怕雲珩現在已經是七級的水平，兩年期滿才能考主治，五年期滿才能考副高，而郭有唐和秦大江這兩年之內就有可能拿下副高職稱，雲珩等年輕新秀還有好幾年才能威脅到他們。

哪怕已經是主治醫的嶽少江和晉世傑依舊需要熬四五年才行。

現在西亞醫院還在發展中，五個常設科室只是暫時的，五年之後，其他人有的是地方安排。

今天的這一波任命，就等於把秦大江和郭有唐的基本盤定下來了，他們兩個人就是西亞社群醫院的科主任。

雖然對秦大江來說，中醫科人才濟濟，他這個科主任的水平不能說墊底，可也排不到前面，可這並不重要。

科主任，一般都是科室臨床水平最高的，可凡事也有例外，也有科主任主要管管理的。

以目前西亞醫院中醫科的情況來說，秦大江這輩子都不可能在水平方面當第一了，他也清楚，他這個科主任就是面子上的，搞一搞後勤，做一做管理，中醫科這邊真正說了算的還是雲珩，別說中醫科，整個西亞醫院都是雲珩說了算的。

可那又怎麼樣，他秦大江依舊是明面上的科主任，回去給親戚朋友就可以這麼顯擺，反正不瞭解內情的又不知道。

這就像是有的男人，哪怕回家總是跪搓衣板呢，可在人前，媳婦卻很給面子，這就行了。