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所以中醫更注重的是博。
越是博學，瞭解得越多，掌握的東西越多，在臨床上發揮的時候，水平也就越高。
「從患者的情況來看，這種情況要是遏制不住，疼痛的頻率會越來越頻繁，到時候可能會因為劇痛不治身亡。」雲珩說道。
「所以我才給了他電話，希望你的方子能有效。」
朱森強說著開始叫下一位患者。
在西亞醫院的時候朱森強就知道雲珩了得，這一次窺一斑而知全豹，別的不說，雲珩的這個耐心和細心是絕對值得推廣的。
從西亞醫院回來之後，朱森強其實是很認可和羨慕西亞醫院的模式的，也有心在京都醫院這邊推廣，只不過他畢竟是副主任。
特別是陳凡明離開之後，魏正碩心情很不好，朱森強很多話都不敢說。
其實要是能讓魏主任也去一趟西亞醫院看一看，也是極好的。
京都中醫藥大學附屬醫院。
今天同樣是齊亞萍來到這邊的第二天。
齊亞萍並非臨床系，她主要是來這邊學習人家醫院的管理還有各方面，所以所在的是中醫藥大學的醫務科。
只不過來了這邊兩天了，齊院長也只能坐在醫務科的值班室發呆，一點事都做不了。
醫院的醫務科是一個很有強勢也很關鍵的行政科室，對內負責醫生的考評、晉升、評選、培訓等等，對外負責醫院的宣傳、交流溝通以及醫患矛盾的處理，同時制定方針、組織管理、檢查、監督等等。
屈同文安排齊亞萍來京都中醫藥大學醫務科這邊，倒也是非常對口的。
醫務科所謂醫院的強勢行政科室，一般都是由強勢的副院長直接管轄，有的醫院甚至是院長直接管理，在這邊齊亞萍也能瞭解一下人家大醫院是如何安排活動，組織醫療等等。
只不過屈同文明顯有點忽視了人家大醫院這邊的傲氣。
京都中醫藥大學附屬醫院是一家三級甲等綜合醫院，醫院科室眾多，在全國中醫類院校中排名前列，醫院的醫務科科可是一個大科室，科室人員不少。
不過人家京都這邊的醫院還真不像是西華市那邊，齊亞萍雖然是西亞醫院的院長，但是來到這兒，卻算是小人物。
也就報到的當天醫務科的科主任簡單的和齊亞萍說了兩句話，然後就讓齊亞萍在值班室工作。
說是工作，又不安排什麼事。
在醫教科還不比臨床，臨床的話哪怕沒人帶，有患者來也有上手的機會，也可以在邊上看著，聽著，學著。
可在醫教科這邊，沒人帶就只能在值班室。
值班室好幾個人，有人還聚在一起說著話，不過卻沒有人理會齊亞萍。
西華市一家二級丙等醫院的院長，在京都也算是院長？
他們京都中醫藥大學附屬醫院隨便一位主治醫生去了西華市的醫院，那都是專家級別的待遇呢。
現在年底將近，醫務科這邊其實還是相當忙的，要負責醫院的年底考評和年底評選，只是這事也沒人和齊亞萍說。
齊亞萍這種外來的，壓根都不算人家醫院的人。
齊亞萍坐在位置上發呆，想著該如何融入。
自從西亞醫院從社群衛生中心成為西亞醫院之後，無論是在醫院內部還是對外，齊亞萍都已經很少受到這一次這種冷落了。
哪怕是去局裡面開會，遇到的人也都是巴結和奉承，這來到京都中醫藥大學附屬醫院還真有點不太適應。
這時間不知不覺就熬到了吃午飯了。
齊亞萍起身，一個人向食堂走去，其他人都是成群的。
「齊姐！」
齊亞萍剛坐下，一位四十來歲，比齊亞萍小
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