第20章 剪不斷理還亂的人情關係

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何廠長尷尬一笑，緩和氣氛，“集團的決定當然是正確的，不知陸經理的方案需要我們怎麼配合？”

眾人將目光投向一直沒什麼存在感的陸靜非，要不是現下出來彙報方案，她大概只會被當成謝寒初的漂亮女秘書看待。

職場上年輕漂亮的女性被輕視是常有的事。

陸靜非挺直背脊，事關對她工作能力的質疑，她絲毫不會馬虎。

她抬頭挺胸地走至大屏前，宋雪霏已經幫她準備好，她有條不紊地就著謝寒初給的文稿，將方案完整地陳述了一遍。

“......這種整體外包的方式，既可以解決工廠的燃眉之急，讓工廠馬上恢復生產，謝氏不用再大幅投入資金，工人現階段的業務水平也能得到一定的緩衝，既能解決問題，也爭取了空間。”

陸靜非原先的想法上不完善的地方，謝寒初的方案恰好嚴絲合縫地填補上了，最終的彙報，堪稱完美。

陸靜非很有信心，縱是戴著有色眼鏡，也完全挑剔不出錯處。

會議室裡鴉雀無聲，眾人聽完都有點回不過神，這個方案和他們預想的，完全不沾邊。

但是這種另闢蹊徑的處理方式，或為捷徑。

謝寒初也不著急開口，總要給大家一些接受的時間。

陸靜非完成使命回到座位上，宋雪霏小聲驚羨道：“非姐什麼時候做的這麼厲害的方案，難怪他們剛才虎視眈眈地挑釁你都不慌不忙，原來早有準備！”

陸靜非對她輕輕一笑，沒有作答。

她也是驚歎不已，謝寒初給的文案確實幫了她大忙，而他是什麼時候準備的這些，還是他早就料到眼前的境況。

這個男人洞察一切的細緻程度，陸靜非自嘆不如，

想著，不自覺地瞟向上首的謝寒初，他彷彿有所覺，目光不期然地與她對上，兩人眼底裡都閃過一絲不易察覺的笑意。

何廠長最先反應過來，“這樣工廠以後不就不歸謝氏管了？”

陸靜非極具專業性地回道：“所有權仍歸謝氏，只是出讓了一定時間內的部分經營權。”

坐在最末的一個職工代表一語道破擔憂：“讓我們為別的企業生產，以後我們的福利待遇都不再按照謝氏的標準怎麼辦？”

他們最怕的是，脫離謝氏之後，收入福利拿什麼保障，畢竟謝氏的薪資水平，是業界數一數二的高。

攸關工人的切身利益，才是最棘手的問題。

陸靜非忽然就懂了，謝氏內部完全可以拿出方案並且付諸實施，卻還花重金委託給第三方來做，就是為了擺脫這層剪不斷理還亂的人情關係。

正思忖著如何回答，裴宏在謝寒初的示意下替她答話：“這個大家可以放心，謝氏在尋找合作伙伴時，會將維持工人現有工資水平作為必要條款寫入合同。”

陳超不屑地輕嗤，“哪有公司會接受這種苛刻的條件？”

“陳總工是懷疑謝氏的談判能力？”裴宏面露不悅，作為跟在總裁身邊的特別助理，他就像是總裁的傳聲筒，威懾力當然不小。

陳超面色訕訕地不敢吭聲。

裴宏復又正色道：“不管是以直接收取租金或是分成的方式外包，謝氏都會讓出一部分利益，從而確保工人的收入不受影響，大家大可不必擔心。”

何廠長在謝氏工作了一輩子，對謝氏的歸屬感和對工廠的感情一樣深厚，還是有點不能接受，“但是工廠總歸是謝氏的工廠，讓別的公司來管理的話......”

老爺子豁達地道：“你也是一把年紀的人了，怎麼還拘泥於這些，當務之急是讓工廠正常地運轉起來，難道還有比保住飯碗維持生計更重要的？”

老爺子的話也是提醒工廠的人，謝寒初已