第150章 交差

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趙鋼強接到了劉主任特意為他佈置的任務後，他也不再說什麼了，他裝作很為難的樣子在自己的辦公桌前提起筆在稿紙上刷刷點點地寫了起來。趙鋼強裝作沉思狀，長時間兩手拄著腮兩眼定定的看著任爽。任爽看著趙鋼強那呆萌的樣子忍不住笑道：“鋼強！你總看我幹啥呀？我臉上也沒有你要寫的答案！”，趙鋼強聽到任爽的調侃故作認真地調侃道：“小爽！誰說沒有我要寫的答案，你的臉上就是誘發我靈感的源泉，你就等著瞧好吧！”。任爽看著趙鋼強那一會兒為難，一會兒又開朗的樣子說道：“鋼強！我不打擾你了，我到別的辦公室坐一坐，你就靜靜地好好寫吧！”，說完任爽起身向辦公室門外走去。

趙鋼強忙活了半個上午和將近一個下午，終於形成了調查問卷初稿，他一共擬了十個要求職工認真回答的問題，第一個問題：公司重大決策的科學性、前瞻性和落實力度亟待加強。第二個問題：你認為公司改革應該最先從哪裡入手？如何改，怎麼改？第三個問題：公司應採取什麼措施裁減部分富餘人員？第四個問題：如何解決公司“富餘”人員的分流問題？第五個問題：公司應採取哪些措施降低經營成本？第六個問題：如何加強公司的團隊建設，增強員工的凝聚力和向心力？第七個問題：當前形式下，公司的機構設定是否合理？第八個問題：公司還有哪些經營專案具有一定的挖掘潛力？第九個問題：公司的企業文化建設基礎不紮實，缺乏對職工的培訓考核。第十個問題：就公司發展現狀，請您簡單談一談公司未來的發展目標和戰略規劃。

快要下班的時候，辦公室劉主任、任爽、李秘書就像一起約定好似的一起返回辦公室，任爽看著還在辦公桌前對著一摞稿紙擰眉苦想的趙鋼強說道：“鋼強！整的咋樣兒了？如果完事了，正好我們幾個都在，大傢伙一起討論討論唄！”，趙鋼強抬起頭對任爽說道：“小爽，我把調查問卷的問題都擬好了，正要找你們一起來看一看呢！真是想曹操曹操就到啊！”。趙鋼強拿起調查問卷初稿走到劉主任面前說道：“主任！我也算是不辱使命了，你給好好審一審，看看我擬定的這十個問題行不行？如果不行我再重新寫！”，劉主任接過趙鋼強遞過來的調查問卷初稿走到自己的辦公桌坐下後認真審閱著，李秘書也湊到劉主任身旁也認真地看著調查問卷初稿。兩個人看了足足有五分鐘，劉主任抬起頭對李秘書說道：“李秘書！你認為鋼強擬定的這十個問題咋樣兒？”，李秘書有些興奮地對劉主任說道：“真沒想到，鋼強這小夥子還是個企業管理的人才，我個人認為，鋼強擬定的這十個問題足以達到我們這次調查問卷所要達到的最終目的，這是一個很成熟的調查問卷，我看明天一早就可以和通知一起下發了！”，劉主任目光炯炯地看著趙鋼強說道：“鋼強！你這份調查問卷上的問題設計的很有見地，不愧是名校畢業生，學識、眼界、思考問題的深度還真不是我們這幫人所能比的，你小子要不是學建築專業的，我現在就把我的位置讓給你，能者居之嗎？”，趙鋼強有些不好意思地說道：“劉主任，李秘書，我哪有你倆說的這麼好！整的我都臉紅了！”。劉主任聽後打個哈哈道：“我還真不是有意飄揚你小子，不過你小子來公司這段時間，凡是交給你的活兒，你都能完成的讓大家對你刮目相看，小夥子，好好幹！前途無量啊！”，劉主任又對坐在趙鋼強旁邊滿臉洋溢著喜氣的任爽說道：“小爽！這起草通知和影印發放調查問卷的工作就交給你了，爭取明天上午完成！”。任爽有些得意地回答道：“劉主任放心！保證完成任務！”，劉主任滿意地點點頭，他對李秘書、任爽、趙鋼強說道：“好了！鋼強今天任務完成的不錯，今天咱們不用加班，都按時下班，一起走吧！”，趙鋼強和任爽跟在劉主任和李秘書的後面一起往樓下走去。任爽笑盈盈地對趙鋼強小聲說道：“鋼強！明天你可得