第354章 組建研發團隊

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芳姐抿著唇，覺得她說的很有可能發生。

林紫煙沒說的是，等國外資本進入華國的市場，他們會不斷給大眾洗腦，說他們國外的公司多有契約精神。

然後貶低華國企業，有多不守信。

而主動解除合同前，他們還能找冠冕堂皇的理由，把自己包裝成受害者。

以前林紫煙聽多了爸爸說這些事。

而聽得最多的是，真正的商戰是特別殘酷的。

“兩年？如果韓仁濟真有想法，那我猜最多一年他們就會收回授權。”芳姐神色微凝。

她本想讓任東來繼續當廠長的，但阿煙反對。

當時她還在想，放著現成的廠長不用，反而讓他去開擴市場，有點…太浪費了。

林紫煙點點頭，跟她猜測的一樣。

送韓仁濟上飛機前，她就有這種想法了。

不然她也不會急著組建研發團隊。

叩，叩，

“進！”

任東來推門而入，滿臉笑容，手上拿著不少訂單。

“任總，看來你去趟京市收穫頗豐。”林紫煙看他神色，眼眸閃了閃。

任東來不適合待在廠裡當管理，適合開擴市場。

林紫煙一直這麼認為的，有些人的銷售能力強，但管理能力一般。

把人才放在合適的位置，才能挖掘他的最大潛能。

“林總，慕總，這次我去了京市，還順便去了趟黑城。”

“這是我們籤的訂單，對方都付了一半的貨款。”任東來眉眼含笑，整個人容光煥發的。

他彷彿又找到了以前跑業務時的激情。

芳姐拿起單子，掃了一眼，愣住。

而林紫煙看了電器總數量，點點頭，“這次的提成再提1個點，除了你其他人每人發200塊獎金，你的獎金500。”

任東來眼睛瞬間亮了，那他這個月工資快一千塊了，還沒算提成。

這比他在羊城一年的工資還多……

林紫煙繼續道，“新組建的產品設計團隊，有一個獎罰制服。”

“在以S電器同類別產品的設計成本前提下，每降低1元設計成本，獎勵設計人員200-500元，每超出1元成本，罰款200-500元。”

任東來瞪大眼睛，嚥了咽口水。

他以前就想過各種辦法，想估計產品設計人員在保質量的前提，降低成本。

但他想破了腦袋，發了好幾個公告，都沒達到效果。

現在聽林紫煙這麼一說，他才知道自己達不到預期的原因。

所謂重賞之下，必有勇夫，但他設定的獎金，完全達不到“重賞”……

芳姐在一旁聽，心驚她的獎罰金額，但並不會當場反對。

在這方面，她有自知之明。

維護客戶關係方面，慕芳有一套。

但在管理上，她還有許多要學習的。

林紫煙把一份已經蓋公章的檔案遞給任東來。

“行，我立刻去研發組跟他們說。”任東來拿了檔案，走出辦公室時腳步生風，恨不得飛到研發組辦公室。