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大了，我們每年收不到多少錢，全靠撥款。」
「但是現在每一年教職工隊伍都越來越龐大，等著分房的人這麼多，怎麼可能人人都能分到手呢？」
「現在優先解決的都是已經幹了十來年的老員工，他們辛辛苦苦一輩子到現在，沒辦法給人解決住房問題，實在是我們的難處。」
「至於其他的年輕的教職工，我估計啊，這個事兒就暫時不用想了。」
「從上往下，現在都在推行各個單位的住房要市場化，每個單位的財政都兜不住這麼大的住房的底呀。」
……
校長坦誠相告之後，許貝朵就大概明白了。
學校這裡給年輕教職工的分房福利基本可以算是沒有了。
但是因為這件事情關繫到的利益重大，如果一旦正式宣佈了，可能會引起很大的恐慌。
所以這東西目前也是一個隱晦的潛規則，沒有辦法發明文說明。
許貝朵依稀記得，在90年代中後期，很多地方終於會把這個不再分房的事情廣而告之，公佈出來。
那個時候之前沒有買房子的人只能望洋興嘆後悔，因為房子的價格一年會比一年貴。
但是他們那時候買也不會晚。
許貝朵提了一個建議：
「下次開員工大會的時候，您可以隱晦地提一提市場化的事兒，給大家稍微暗示一下，別讓大家滿懷希望等著這個福利。」
「希望越大失望越大。到時候局面不好，肯定會反噬單位和領導。」
「最近開發的樓盤，是借著學校的名頭宣傳，我和小陸總認識，所以，爭取了一個福利……」
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