第81章 年會

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兩百萬說是很多，站在這群學生的角度，也確實是很多。但如果平攤在474個員工身上，也只是平均每人4千塊左右。

並不是很多，只不過莫凡還決定發一個月的工資作為獎勵，還有過年的一個月，休息也發工資。這麼算下來，已經不算少了。

我來計算（水）給各位看。

除去提成，光是第一個月3000塊基礎工資，就需要元的支出。

而且還獎勵一個月的工資，因此會在這基礎上還要乘二，也就是284.4萬元。

接著過年那個月，莫凡還讓他們發的工資，是按照公司最新的基礎工資標準發放的，也就是每人4000塊。這就需要發189.6萬。

原本莫凡想著獎勵的那個月也是新的標準，結果舍友們都拒絕了。這錢，花的太心疼了。就算不是自己的錢，看著也好痛。

吳方芳還給出了莫凡提成需要發放的數額，一共是：125萬。

再加上莫凡說拿出200萬作為年會獎品的基金，那這個年莫凡就要用799多萬！

莫凡看著面前的數字，心中也感覺有點刺痛。

這些錢，對於一個初創公司來說，確實不是一筆小數目。但莫凡深知，員工是公司的核心競爭力，公司的成長離不開員工的支援和奮鬥，只有讓員工感受到公司的關心和尊重，才能真正地留住他們，推動公司的發展。

思考片刻，莫凡決定進一步最佳化公司的管理機制，提高效率和盈利能力，以確保公司的穩健發展。同時也要做好財務規劃，並尋求投資方的合作與支援，以保障公司的資金流和穩定發展。

“各位，我知道這個數字對於我來說不是一筆小數目。但是我們也不能因為害怕而失去前行的勇氣和動力。我們要相信自己，相信我們的團隊，用心打造一個優秀的公司，才能讓我們走得更遠。”

也許那群員工會給自己一個驚喜呢，比如忽然來一個獎勵什麼的？

看到眾人認真點頭後，莫凡轉過頭看著吳方芳，“方芳姐，過年這段時間你看看再招聘一些人，說句不好聽的，我們這些大學生都是新兵愣子，要啥沒啥，就只有年輕和衝勁。許多事情考慮的不是很周到，也不是很成熟。很多時候，我們也需要一些前輩們的經驗和教育。”

所以你是知道自己有多虎，是嗎？

吳方芳有點無語的看著莫凡，但他是老闆，打不得罵不得的。而且誰叫他有錢，一個月花費幾百萬，卻灑灑水的樣子。

自己作為一個員工，只能是充分發揮自己的輔助作用，將自己的工作做好。

“對了，大家。”莫凡覺得這個還是等到年會的時候再公佈一則好訊息那群員工。“我們發一個月的工資這個事情可以公佈下去，但是提前一個月放假還有工資拿這個好訊息，就先等到年會那段時間再說吧，你們覺得如何呢？”

“你是想要給他們一個驚喜吧？”在場眾人很快就猜測出莫凡想要幹什麼。

“對呀，讓他們過一個好年吧。哈哈，起碼是有驚喜的年。”

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1月18日，星期日。公司年會如期舉行。

由於星期五，他們才考完期末考試。許多同學早在星期六就回去了。

甚至許俊傑星期五就回去，只不過他星期六又飛過來。只因陳湛良說潘欣留下來佈置年會，吐槽他竟然沒來，結果1個小時他又趕回來。

因為是第一次公司的年會，但又不是非常正式的那種年會，沒有什麼節目，也就是包了一個大廳吃飯抽獎而已，原本為了照顧林建華他們而開設的現場直播活動，再加上並不是強制參加的年會，反而讓更多的學生放棄了過來吃飯的想法，在星期六就回去了不少。