第66章 想跑路了

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來拿了工資就走。

同時也是為了讓他們認識一下新來的吳方芳。

原本還想著提桶跑路的吳方芳，一進去就看到幾個學生模樣的人現在一堆現金前清點數目。

她承認在見到這一堆現金的時候。心不由自主的悸動了一下。

一堆現金出現在眼前，這種視覺衝擊不管看多少遍都讓人興奮。

莫凡微微一笑，和伊泰青他們介紹新的員工。

“吳方芳，公司的經理。以後你們多向她學習。”

見吳方芳，最激動的屬潘欣了，公司最終還是邁出了擴建的那條路。現在她只想和吳方芳深入交流一番，看看公司以後是怎麼建立起來的。

工資一次性發放到位，原本的39個人，每個月固定工資3000，來了半個月的那133個人則是1500。

這一塊支出就要31萬6500，接著給訂單量前十的人發放獎金。

郭浩訂單量排在第一位，月訂單排名最高，獎勵3000塊。

第二位是陳曉輝，獲得2800。

第三依然是劉悅，獲得2600。

第四第五是李美嫻和一個叫劉付明的男生，獎勵是2000。

6-10名則是固定的1500。

等所有錢發放完畢後，34萬就只剩下3600。

莫凡笑著說這是自己的工資了。

看著小山一般高的錢消失成只有幾十張，吳方芳暗暗咂舌。

一個月支出30多萬的工資，這種花法沒有多少個企業能支撐得住呀，更何況還是一家初創公司。沒記錯的話，這家公司建立一個月以來是沒有一丁點盈利的。

此刻，更堅定了她提桶跑路的想法，高成本的工資支出沒有任何盈利的地方，一家公司是根本沒有辦法堅持下去的。

為了加強交流，莫凡幾人便在三號飯堂頂樓，喝著茶聊起天來。

吳方芳，雖然有提桶跑路的意思。但還是秉承著一朝天子，一朝臣的想法，將自己發現的問題說了出來。

“莫總，按照你們公司100多個人的運營情況來看。其中，用工成本非常的巨大。按照這種工資額度，一個月光工資支出就要35萬。

等公司開起來後，招聘了校外的員工，光是工資架構這塊，您的支出將會是一筆天文數字，這方面您要怎麼解決呢？

並且現在公司剛成立沒多久，根本沒有辦法盈利，並且我看過運營情況公司要想盈利，最起碼也要虧損一年以上。”

在場眾人的表情是這樣的：( ?д? )

見他們的表情，吳方芳更是篤定。這公司就是一群富二代建立的玩票性質的公司。

我要跑路了，不知道幹了一天活，這富二代會不會發我工資呢？

吳芳芳看著莫凡，等待他的答覆。

舍友們也看著莫凡，在幹活的時候，沒想到會要發這麼多工資，等到發工資的時候，卻發現這是一筆非常大的開銷。那一筆小山高的錢堆消失不見，任誰看了都膽戰心驚。