第106章 水平很高

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“何止是寫的不錯？”曹致遠神色凝重地道。“這篇文章首先分析了國企改革的現狀，指出在沒有產權變動的前提下，單憑一些承包、科學管理法都途徑，並不能真正地搞活搞好國有企業……單憑這一點，這篇文章的思想觀念已經是超前，而且是正確的。作者提出要解決國企的老大難問題，必須建立‘政企分開、產權清晰、權責明確、管理科學’的現代企業制度，這個方子開得太好了……”

“但是，他並沒有止步於此，而是更進一步，分析了國企產權改革過程中，沒有法律規則，可能出現國有資產被賤賣，國有資產可能流失的可能性……能看到這一點的，能如此清醒的全中國沒有三個人！甚至包括我們的市場經濟的創始人吳教授和厲教授！”

“論述了這一點，這篇文章的高度已經空前絕後了。但是他尚未止步於此，他提出了在國有企業產權改革完成以後，在新的股份制企業形成以後，佔據有大股東地位的自然人或者民營企業可以透過關聯交易形成利益輸送，從而掏空國有企業！因為我們提出產權改革的前提是寄希望於民營大股東可以履行監督職業經理人的責任，維護所有股東的利益，但事實上，大股東的利益和小股東也就是國有資產的所有人全民是有可能相悖的。”

講到這裡，他重重地拍了一下桌子，道：“這篇文章高屋建瓴，滲透在其中的經濟思想很超前，可謂字字珠璣！”

看著自己一向尊敬的伯父對自己朋友的文章擊節讚歎，曹浩暄愣了神。

深夜裡，本來萬分疲倦的曹致遠露出了久違的笑容，近日百思不得其解的問題，經過夏小洛這篇文章的一點撥，如同撥雲見日一般，豁然開朗。

他接著嘆道：“這篇文章接著提出一個尖銳的問題，他說，美國的大眾持股公司股權極度分散和華夏的全民所有制企業本質是一樣的，但是美國卻能用嚴刑峻罰、股票市場的股價變動、期權激勵等手段激勵和約束職業經理人，因此，職業經理人會以股東利益最大化為經營目標。而我們的國企廠長其實和職業經理人職責應該一樣的，但是卻沒有這些約束，他們當然會消極怠工，產生種種道德風險。職業經理人的選拔以行政任命代替了股民的用腳投票，不能反映股東價值的增減變動，當然不會選拔出優秀的職業經理人來讓國有資產保值增值……”

也不管曹浩暄聽不聽得懂，他目光炯炯地道：“這篇文章以國企產權改革前、改革中、改革後為經縱向比較；以華夏、美國不同國家的企業的股權結構等為緯進行橫向比較……嘖嘖，鬼斧神工，高屋建瓴……”

他意味深長地看了曹浩暄一眼，道：“小暄，這個真是一個高中生寫的？”

曹浩暄道：“騙你幹什麼？他原來還寫過幾首詩呢……其中一首叫《自嘲》……”說著，他把夏小洛念過的那首詩唸了出來。

“真乃百年一遇的奇才！”事實在眼前擺著，曹致遠不能不信，“這封信，你給別人看過沒？”

“沒有。這是私人信件……我怎麼會給別人看？”曹浩暄道。

他深噓了一口氣，然後自然無比把信紙穿進信封，然後揣進口袋，往門外走去，道：“小暄，早點休息！”

曹浩暄愣了一下，一把扯住伯父的胳膊，道：“大伯，你竟然明搶啊？虧你做得出，還是省長呢？”

曹致遠嘻嘻一笑，道：“借我看兩天嘛！”

“想借來看，你明說啊……哪能這樣呢？”曹浩暄白了他一眼。“這種行徑和無賴何異？”

曹致遠很鬱悶地道：“不是怕你不借麼！好了，我去休息了，看完了還你！”如獲至寶地揣著那封信走了。

第二天，曹致遠一回到中原省，他就讓秘書把這封信列印出來，然後把政策研究室的幾個博士、碩士叫到一起道：“