第181章 野心勃勃

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

儀器公司的銷售情況咋樣？有什麼問題沒有？需要我幫你做什麼，你儘管開口。”

珍妮呵呵一笑道：“銷售業績非常的好，比去年同期增長了70％左右，利潤率更是大幅度提高。現在公司基本算是人心穩定，公司快速增長，擴張之路剛剛開始。我們今年會在海外新籌建二家工廠，來緩解公司產品的供求矛盾。”

秦俑點點頭後道：“珍妮，公司的發展主要還是看是否留念人才，這是企業發展壯大的關鍵。不論是老職工，還是新職工，一定要平等對待，給他們都有施展才華的機會，我們千萬不能做埋沒人才之事。”

珍妮邊聽邊點頭，很預設秦俑的話。當初在通用汽車公司裡，她看到很多有才華的人被默默無聞的埋沒一生，那就是公司沒有給他們施展才華的舞臺。象通用汽車那樣的大公司都會犯錯，自己管理的公司也肯定會有這類事情的發生，只是自己不明白罷了。

珍妮瞄了一眼秦俑，小心翼翼的道：“狂少，說到人才，我自己是從其他地方挖牆腳來了好多人才，可原公司裡也有大把的人才。我也基本做到一視同仁，給他們同等的機會。可我這裡畢竟能讓他們施展才華的空間少，有些人才如果給予更大的舞臺的話，絕對會一飛沖天。”

秦俑聽後鬱悶，怎麼說是德州的舞臺小呢？難道你這裡真的有什麼大才不成，可未聽你說過啊！

秦俑望了3望珍妮，微笑著道：“珍妮，你能否中說明白一點，我不是很清楚你的意思。”

珍妮呵呵一笑道：“狂少，我這裡有二名非常優秀的人才，其能力絕對不比我差，甚至只會比我強。一名叫愛克哈德·普飛伊琺，另一名叫張忠眸。這二人都是原德州儀器公司總裁懂事長洛克託的得力干將，原本這二人在我們入主德州儀器公司時都想離開，後來在我的挽留下才勉強答應留下來，愛克哈德現在都是市場部的副總經理，張忠眸是總公司的副總裁兼全球整合部經理，他們二人的能力真的很強，只要有能力駕馭的話，絕對是不可多得的人才。我自己也只能勉強指揮他們，也無法駕馭他們。”

秦俑聽後一驚，腦海中馬上湧現出一個叫愛克哈德·普飛伊琺的人來！

秦俑趕緊問道：“珍妮，你說德州儀器公司裡有個叫愛克哈德的人，他是否是叫愛克哈德·普飛伊琺？”

珍妮呵呵一笑道：“狂少，你怎麼知道？他就是叫愛克哈德·普飛伊琺，此人能力很強悍，也是名不甘心寂寞的人，是名有巨大野心的人。”

秦俑腦海中馬上湧現出一位叫愛克哈德·普飛伊琺的人。1998年年初，美國電腦業出現兩顆天王巨星，一位是格羅夫先生，他被《時代》週刊評為‘年度風雲人物’；另一位則是康柏公司執行長愛克哈德。美國權威經濟雜誌《福布斯》經過認真評選，確定‘康柏’公司為全美年度最佳公司。評選結果一經問世，愛克哈德·普飛伊琺頓時聲名大噪，躋身電腦界巨擘之林。

愛克哈德於1991年開始執掌康柏，愛克哈德上任伊始，大刀闊斧，裁減2700名僱員（佔全部員工的1／4左右），然後採取削價戰略，力圖重新佔領失去的市場份額，並盡力擴大分銷商隊伍。一年之內，公司大有收穫，從1992年的41億美元銷售額提高到1993年的72億美元，增長幅度高達70％以上，戰績如此輝煌，足令同行歎服。

經過愛克哈德先生的嘔心瀝血，臥薪嚐膽，歷經七年磨鍊，終成正果，率領康柏公司打進國際資訊業10強之中。1997年康柏公司的收入高達250億美元，年增長速度為24％，位居世界前列。

《福布斯》將康柏公司評為年度最佳公司，愛克哈德理所當然地成為全美最佳首席執行長。愛克哈德先生絕非偏執狂，他是一位冷靜的管理人才，作為普魯士人，他依