第120章 美國k計劃

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三天後，珍妮和卡洛琳離開了舊金山，她們前往德州儀器公司去正式接管公司的營運；朱莉婭和尤卡莉茜也到北極星辰數碼公司上任。辦公室裡裡又是空蕩蕩的，好在這幾天安娜招來了五名員工進入公司，讓公司的人氣稍有改變。

秦俑還是很忙，白天研究股市、期貨、外匯等市場行情，晚上要整理相關的技術資料，編寫程式，繪製各種設計圖形。其他具體的事項基本都丟給安娜、凱莉絲去處理。現在卡洛琳沒有在，也讓他覺得很多事無法開展，畢竟這些東西牽扯到諸多法律方面的問題，這方面秦俑就很外行，只能依靠卡洛琳的意見。

在研究中秦俑發現，自從1973年紐約交易所固定佣金制度廢除，證券經紀業務競爭進一步加劇，1974年僱員退休所得保障法案（erisa）在國會獲得透過，大大強化了對僱員退休金投資股票的保護，個人退休賬戶（iras）和員工持股計劃（esops）的法律地位得以確立，養老收入保障公司（pbgc）同時成立，這些措施大大促進了養老金機構的進一步發展。

隨著越來越多的僱主推行固定繳款的養老金計劃，401（k）計劃開始推出，養老金計劃風險和管理責任由僱主轉移到僱員，養老金更加快速地進入股市，養老基金對股票市場影響將進一步增強了。

所謂的401（k）計劃，就是該計劃書的整個內容只有401k大小。其實質是，1982年美國股市跌入谷底以後，規定繳費養老金方案得到迅速發展。按傳統的做法，工會一直把規定受益方案作為保證其會員退休後的福利保障，工會的衰退意味著對這一方案的支援越來越少。在管理層中，規定受益方案也不如以前受歡迎了，因為所謂的過度出資方案有時使企業容易受到被收購的威脅。人們認為，規定繳費的管理比規定受益方案的管理更經濟。此外，規定繳費方案尤其受到那些喜歡監管自己投資的僱員的歡迎，因此，企業傾向於向所有的僱員提供這種方案。固定繳費養老金方案的一個重要選擇是401（k）計劃，這些計劃投資標的的選擇通常嚴重地偏向於股票。

秦俑研究後驚訝，1980年上任的里根總統這兩年的主要精力放在控制通貨膨脹。里根政府與美聯儲控制通貨膨脹的努力下，在1981年開始顯現出效果，1981年通貨膨脹率被控制在9％（1980年為15％）。

里根政府強勢美元的政策支援美元出現了升值，較高的利率和強勢的美元吸引了國外投資者進入美國的資本市場，也減輕了美國的通貨膨脹壓力。加上里根政府大幅減低2資本利得稅，迅速擴張的消費狂潮，此時，債券融資的‘415’規則剛開始推行幾天，證券公司在證券承銷方面更加進取，公司債券發行更加簡便易行，這一方面一定會促進了美國資本市場的國際化，大量外國投資銀行也全隨之進入美國市場，另一方面也會加速垃圾債市場的發展。

秦俑越研究心裡越興奮，看來美國股市將會迎來一波牛市了，這可是個難逢的好機會。只要抓住這個機會，好好運作，選擇好操作的股票，一定能在資本市場上大撈一把。

秦俑高興的把安娜和凱莉絲二人叫到辦公室裡來，色迷迷的眼光則在二個美人的胸脯上無恥的窺視。特別是安娜那對飽滿高聳的山峰，很是誘人，想想那柔軟性、彈性都會心跳加速。

二人坐下後，秦俑收回卑鄙無恥的目光，呵呵一笑道：“安娜、凱莉絲，你們二人馬上組織人手對股市上的各家股票進行分析研究，特別要關注高技術型的上市面上公司。我想美國股市應該到反彈的時候了，也是我們大展身手的大好良機，一定得好好把握住。”

安娜見秦俑很興奮，滿面春風的樣子，知道又有大的行情，馬上又要進行臨戰狀態。只是自己也都在研究金融投資方面的事啊，