第396章 萬塊

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

的第一副廠長，用的著和自己一個普通辦公室員工一樣。

給姜廠長做這些小事嗎？來討好姜小白嗎？這……這逼格也太低了。

薛芳玲有些納悶，很快姜小白就來了，本來她還準備和姜小白套套近乎，可是金國炎一直在，她磨蹭了一會就走了。

“姜廠長，我今天去處理我小舅子的事情，這些錢我都想辦法還回廠子裡。”

金國炎看著姜小白說道。

“嗯，再給一批貨，然後在這個過程中把賬給還上，正合適馬上要過年了，也算是解決一下燃眉之急。”

姜小白點頭說道，這是應有之義，姜小白可以放金國炎一馬，但是錢必須追回來。

“好的，”金國炎點點頭，轉身去處理小舅子的事了。

等到天黑的時候，才回來，滿身疲憊的看著姜小白說道：“姜廠長，事情都搞定了，明天廠子給發一批貨，錢就回來了，一共是3萬塊錢，還有一些已經花了的……”

“3萬塊錢，行了，已經花了的就算了。”姜小白止住了金國炎的話語。

3萬多，可真的是不少呢，大興玻璃廠1979年的全面盈利是7萬多塊錢，而全面的支出是9萬塊錢。

入不敷出，要是加上這3萬塊錢的話。那就略有盈餘。

更何況，還有金國炎的小舅子已經花掉的。

甚至還要考慮，金國炎是不是隱瞞了一部分下來，不過姜小白也不在意了，不想追究這些小事情。

當前最重要的事情是改革。

當天晚上，姜小白和金國炎依舊是針對廠長的情況制定措施。

“我想，等年後，就把所有廠子的工人推上大考核，考核合格的就繼續幹，考核優良的提拔、發獎金，臨時工人轉正。

一次考核不合格的扣發當月獎金，連續兩次的扣發全年獎金，領導幹部降職，工人調整崗位。連續三次考核不合格的，開除，踢出工人隊伍。”

姜小白說道。

“啊，這手段是不是太過激烈了。”金國炎聽著姜小白殺氣騰騰的話語嚇了一跳，籌措著問道。

“激烈，改革就是烈火煉真金，能者上庸者下，想混日子，吃閒飯。到別的地方去，還有那些吃空餉的，過年時候放出風聲，告訴他們幹就回來，不幹就滾蛋。”

姜小白冷笑著說道。

“是，廠長。”金國炎渾身打了個冷顫，他不敢反抗。

“考核的方案一定要制定好，車間工人有車間工人的考核方案，廠辦有廠辦的考核方案，後勤有後勤的考核方案，領導幹部有領導幹部的考核方案。”

姜小白說道。