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道的辦事處，這個中國大陸分公司的身份也就是個據點。

沒有獨立的人事權，沒有獨立的決策權，要什麼沒有什麼。

負責初期調查的資訊調查公司沒仔細核查情況，誤把辦事處當成獨立自主，獨立經營的子公司。

安夏在心裡罵罵咧咧：公主在嫁陳世美前，要是找這家資訊調查公司，只怕都能做出一個陳世美無婚姻史的證明。

這什麼業務能力，也敢出來開公司！

紫金與這家資訊調查公司還算是長期合作關係，失誤的事情會有市場部的對接人找他們算帳，暫時不用管他們。

在安德魯過來之前，有一段時間，接頭的人常以各種理由要求紫金這邊不停的調整方案，比如「我老闆最近看了一個xxx，決定改一改設計思路」「這邊的反饋不太好」……

其實安德魯一個字都不知道，更別提公司裡的其他人了。

仔細一打聽才知道，原來那個人對自己根本就沒點清醒的認知。

他認為自己被派來設定辦事處，就說明老闆已經把整個在中國的業務全權交給他了，一切以他的喜好為主。

於是，他的需求改來改去，變來動去，浪費了參與專案評估者的時間。

而事實上，紫金科技這邊出的二十幾版系統解決方案，沒有一個是到真正的大公司負責人手裡。

他評估方案的時候，完全沒有任何資料支撐，只要是他自己覺得不好，就是不好。

理由是：我這個軟體是給我的僱主看的，現在我是你們的僱主。所以，起碼得讓我這個僱主滿意，我的僱主也才會滿意。

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