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那種想像，越是在社會變化劇烈，乃至發生動盪的時刻，就越加只能是想像。

近三百年，尤其是近六十年來，社會局勢反覆顛簸，各王朝所面對的問題，動態變化，政府處理的物件，交融混合。

具體的工作物件，會因為時局的發展，而時有時無，根據具體工作物件而設立的政府部門，也會因此，變得可有可無。

可以有的時候，會有新的職務增設，可以無的時候，舊職位也不裁撤。數百年來，官職花樣，倒是越來越多。但，那種呆板的靜態分工，早已過時無用了。

三公九卿的制度，從魏晉時代，便開始修修補補，但終究因為沒有統一的規劃，該補的沒補，不該補的，不停地補，事到如今，早已漏洞百出，不值得再去修復。

你早就認為，政府分工，要高屋建瓴地站在最宏觀處，以俯瞰整個工作流程的動態視角高度，才能把最優解找出。

你在工作實踐中發覺，不論工作物件如何千變萬化，一次合理的政府行動，總會包括決策、執行、審核。

這三個階段，缺一不可，也不管風雲的變幻，超越具體的事件，這都是政府行為的哲學。

所謂哲學，就是普遍，且必然，不問這裡那裡，不論今天明天，始終在最高處俯瞰。

不愧是你，中國歷史上，唯一擁有行政專業技術背景的開國皇帝。

你要讓這剛毅的政治哲學，落到實處，就要拿出一套剛性的政治制度。

你早就想好了，這套制度，可以起名叫做，三省六部。

你是一個精力充沛的人，精力充沛，就要要主動地去做事，主動做事，就意味著沒事，都得找事，而不是坐等事情，找上門。

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