第079章 中央巡視組

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回到吳城的蕭宸變得有些低調，而相反的，市長趙介民和副市長王文遠出現在官方媒體的時候越來越多，普通市民對此自然什麼感覺都沒有，但有心人卻發現了這一現象，在[***]前出現這種現象，聰明的幹部自然會產生聯想，所以這段時間前去找趙市長和王副市長彙報工作的幹部也是越發的多起來了。

蕭宸這段時間在媒體面前雖然低調，但在工作上可並不低調。連續四次常委會，有三次對全市下轄的地市、重要單位調整了領導班子，兩個縣級市的書記進入市人大出任副主任，一個縣級市的書記進入政協，換上的新書記則都是蕭宸比較看好同時也具備年齡優勢的幹部，三位市委(縣級)書記平均年齡僅35.7歲，考慮到吳城的幾個縣級市經濟規模都相當了得，這樣的人事配置可謂是相當年輕化了。

至於市直單位，變動反而不是很大，倒不是蕭宸覺得市直機關就不需要年輕幹部掌舵，而是幾個主要的機關在前段時間已經調整完畢，現在已經不必要再去忙乎什麼，畢竟像吳城這種工商業規模巨大而農業產值僅佔gdp3%左右的市，類似農業局長之類的位置，蕭宸不可能也清一色的換成自己主要培養的幹部。他主要掌控的，也無非組織部、紀委、宣傳部、公安局、發計委、經信委、財政局、規劃局、國土局、旅遊局、住建局、商務局、交通局、教育局、信訪局以及雙重管理的國資委和地稅局這些，至於其他部門，只要工作相比以前還有一些進步，他也就不強求那麼多了，當領導的有一個原則：“抓重點，重點抓”，對此他自然很清楚。

這段時間裡的另一件大事，則是中央紀委、中央組織部巡視組巡視到了吳城。

說到中央紀委、中央組織部巡視組，其職責比較寬泛，官方說法是：“緊緊圍繞黨和國家大局，緊密結合被巡視地區和單位實際，完善制度，突出重點，創新方法，強化巡視成果運用，促進領導班子和幹部隊伍建設，為黨的路線方針政策和決議決定的貫徹執行提供保證。加強對貫徹執行黨的路線方針政策特別是貫徹落實‘三個代表’情況的監督檢查，切實把‘三個代表’貫徹落實到經濟社會發展的各個方面。加強對領導幹部廉政勤政和貫徹執行黨風廉政建設責任制情況的監督檢查，推動黨風廉政建設和反[***]鬥爭深入開展。加強對執行明煮集中制和選拔任用幹部等情況的監督檢查，推進決策的科學化、明煮化，營造風清氣正的良好環境。加強對維護群眾切身利益情況的監督檢查，切實維護人民群眾的根本利益等。”

中央巡視組組建之初，共有45名巡視工作人員，每組一般是9名，1名組長，1名副組長。巡視組的領導機構為設在中紀委、中組部下的副部級巡視工作辦公室。從公開的巡視組領導成員名單可以看出，巡視組成員的選擇是很有講究的。組長多由退出領導崗位，但還沒有辦理離職退休手續的正部級領導擔任，而且多是從事黨務工作和組織工作多年的幹部。除此之外，巡視組的其他成員有局級幹部，也有處級幹部。

中央巡視組前往某一個省後，一般停留2-3個月，其間會與當地100-200名幹部談話。整個過程中，巡視組只帶耳朵、眼睛、照相機、錄音機。他們的職責是發現問題，但不辦案，只負責向中紀委、中組部報告，兩部委再將報告轉呈中央。

由於巡視組的特殊職能，一開始，有的群眾這樣評價巡視：“巡”就是轉一轉，“視”就是看一看，合起來就是走一走，看一看。其實，巡視當然絕非這樣膚淺。特別是隨著中央巡視組到地方巡視向地方群眾公開，中央和地方媒體也時有報道，中央巡視組如何辦案，究竟能起到什麼效果，已變得越來越公開。

巡視組到達地方後，原則上避諱大張旗鼓，但也不可能像搞地下工作一樣秘密。一般是先開一個見面會，見面