第030章 暗戰開始

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章平昌見大家不願意說話，心裡也有些無奈。華夏就是這樣，“一把手”的權威太重，明煮集中制在實施的過程中，“集中”得到了很好的體現，但明煮與否，有時候就很難說了。

其實在華夏體制內時間一長，一把手們會不自覺降低接受監督的意識。有的一把手自恃高人一等，只把自已定位為“監督者”，頭腦裡很少有“被監督”的概念；有的不能正確對待來自各個方面尤其是同級和下級的監督，把正常的監督甚至善意的提醒都理解為“找茬”“作亂”。也有很多“一把手”熱衷集權，作風專橫。遇事喜歡個人拍板，即使透過班子會研究也是走走過場，會前不給班子成員思考醞釀的時間，會中自已先做導向姓發言，讓其他人淪為表決工具。蕭宸還在政務院辦公廳秘書二局的時候看過一份調查報告，調查中，針對這一問題，一把手與其他階層人士分歧很大，問卷調查“一把手行為失範最突出表現在哪方面？”，被調查的一把手中選擇“做事專橫”的佔11.1%，而其他各類人員選擇此項的佔51.9%，這表明多數一把手專權而不自知，抑或習慣成自然，有些甚至覺得“沒權我一把手還怎麼當?!”

但章平昌的仕途崛起，是在當初耀邦書記時代，那個時代，是一個年輕人蓬勃朝氣的時代。在許多地方，幾乎到了這種程度：你只要說一聲“我是應屆大學畢業生”，馬上有組織部的人關心上你，為你安排這安排那，然後就算硬塞也得塞個幹部給你幹。

那是一個理想化的時代，年輕的思想主宰一切。但那時候突然竄起的年輕幹部雖多，但後來因為那場運動，最後泯然眾人的佔了絕大多數，章平昌是其中難得的“漏網之魚”，而當初理想化的思想，卻被他保留了下來，帶到現在的工作中。即便做了政斧一把手，也並不喜歡獨斷專行。

但現實如此，他卻也無法改變，來朗柳兩年多了，他無數次的希望大家發言，但大家沒有判斷準他的意思的時候，依舊只是打哈哈、扯七扯八，反正不表態，頂多常務副市長有時候稍微透露一點自己的觀點，但即便是常務副市長，在發言之前，也肯定先說“市長說得很對，我都同意，我有一點個人看法……”在說完以後，再補一句：“當然，我的看法還不成熟，如有錯漏之處，還請市長和各位同志指出”。但在嚴格的等級制度下，“如有錯漏之處”，市長倒是會指出，“各位同志”基本上是不會多說什麼的。反正你是二把手，你的話我們只管聽，只管執行，你的話不對，那也有一把手在監督著，關我們什麼事？

只是在各級常委班子裡頭，一把手的權威可能隨著各種複雜關係的千差萬別而不同，比如許多常委跟上級領導是有千絲萬縷的聯絡的，在這種情況下一把手有時候才會比較有顧慮一些，才會給予常委們一定的“尊重”，表現出一定的明煮。這也是為什麼縣委常委們、市委常委們還是比較有地位的原因之一。

“小林同志，你是主管招商工作的，你在我們下一步招商工作應該注意的問題上面，就沒有什麼有針對姓的意見嗎？”蕭宸笑了一笑，把皮球推給了洪小林副市長。

洪小林實際上是當初楊浩元在市政斧時的人，這兩年章平昌並不拉人，洪小林也就樂得跟書記保持一致，在市政斧裡經常都是以楊書記的代言人出現的。他自己也不諱言，言必稱“楊書記”如何如何。

這次也不例外，洪小林被蕭宸點名之後，便輕輕咳嗽一聲，清了一下嗓子，道：“這個，關於我們朗柳的招商引資工作，楊書記是有指示的，他認為我們當前的總體情況還是好的，工作上的成績也是有目共睹。當然了，在具體的工作中，也還是存在著一定的問題，雖然不是主流，但也要注意。具體呢，主要是這個……譬如企業擴張的基礎和能力較弱。僅就我所負責的招商工作而言，我透過認真調研，瞭解到全市