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紋,純白。煙本身也是,連過濾嘴都是白色的,你又換口味了?特製的?”
“我還沒那麼奢侈。”蕭宸微微笑了起來:“朗柳捲菸廠新產品,正在內部試味階段,僅供一小部分人免費品嚐,所以沒有任何包裝。”
“味道好像不錯。”葉玉靈回答。
“你還能分辨這個?”蕭宸有些訝然:“你抽菸?”
“怎麼可能?”葉玉靈終於忍不住笑了起來:“我又不是街邊的小太妹……我爸是個老煙槍,所以我被動吸菸不知道多少了……這個煙味挺柔和,很淡。”
那是當然,這就是曰後的“極王”嘛,蕭宸心裡呵呵一笑,不過柔和淡可不是極王的全部特色,考慮到葉玉靈本身並不抽菸,能感覺出柔和淡就已經很厲害了。
“玉靈,你可知道,就是我手裡的這支菸,將會是朗柳打造‘煙都’的扛鼎之作。”蕭宸看著手裡的這支無包裝香菸道。
葉玉靈有些奇怪:“這種?”她問道:“你們打算賣多少錢?”
“現在還沒定下來。”蕭宸道:“朗柳捲菸廠5000員工,用於開發研究的,就有1000多人,這個比例在全國的菸草企業中應該是頂尖的了,對這支菸,不光是捲菸廠內部,就是我們市委市政斧,也給予了厚望。譬如這個菸葉的好壞……”
其實搞這個新產品之前,產品研發小組就敏銳地意識到,不能簡單地把顏色看做衡量菸葉品質的惟一標準。他們提出,產品的用料應該以成熟度、可用姓和實用姓為前提,重點考慮原料的內在質量,如果能夠達到風格突出、香氣濃度適宜、內在化學成分協調等標準,即便是顏色偏深也一樣適用。為了保持菸草的本香,研究人員不僅在選葉和調香上煞費苦心,而且在生產過程中的蒸葉、加料、烘絲等各項工藝均採用了獨特的控制標準。事實證明,產品研發小組對捲菸用料標準、配方思想、工藝處理乃至捲菸質量評價都突破了傳統,而這一切來源於朗柳捲菸對中式捲菸核心技術的深刻理解,來自於對傳統經驗的超越和創新。
近幾年,透過實行博士年薪制及提供優惠的生活待遇、和諧的工作環境築巢引鳳,朗柳捲菸廠形成了一支高素質的科研隊伍。目前朗柳捲菸廠擁有3名博士後、6名博士、30多名碩士、500多名本科生和1000多名專科生。同時,組建了由原料研究、配方研究、工藝技術研究、分析研究、生物研究等多學科組成的國家級企業技術中心,建立了以課題製為主的科研管理機制,高起點修建了技術中心大樓,配置了先進的科研儀器,給科研人員創造了良好的工作環境。此外,還開辦了脫產本科班和在職mba工商管理研究生班,並對全廠80%的員工進行了專業培訓。
“我不喜歡煙,但是……我喜歡你治下的國有企業賺錢。”葉玉靈正色道。
蕭宸有些奇怪地看了她一眼,葉玉靈就解釋道:“我聽說,你現在在國有企業體制改革上走得很急,有很多人私底下表示了擔心。”
蕭宸點點頭,沉穩而堅決地道:“精誠所至,金石為開。”
葉玉靈點點頭,忽然伸出左手,抓住蕭宸扶著變速桿的右手。蕭宸看了她一眼,笑了起來,葉玉靈也回了一個溫柔地笑。
“其實,廠裡的意思是賣60塊左右。”蕭宸忽然道。
“現在的芙蓉王不到三十吧,新芙蓉王要賣60?”葉玉靈有些奇怪。
“60?”蕭宸嘿嘿一笑:“我的意思是賣80以上。”
“80?”葉玉靈吃了一驚:“一下子貴了這麼多,好賣嗎?”
“相信我,80會比60更好賣。”蕭宸挑了挑眉,笑起來道。
“你……真殲詐。”葉玉靈一副我怕了你了的樣子,旁邊躲了躲。
“唉。”蕭宸道:“所
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