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蕭宸的運氣,實在不可謂不好,不僅好,而且是極好。前次在中央黨校中青班的學習,就是得了時間的好處,趕上了基層幹部上中央黨校中青班的末班車。這次跳過政斧正職,直接由區委副書記榮升書記,其實也打了一個精彩的時間差之戰。
因為,在即將到來的世元1995年5月,華共中央就會頒佈《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》。其中該條例將會在第七條第一、二、三款對蕭宸現在這樣資歷的幹部作出提拔上的限制。具體是第七條:提拔擔任黨政領導職務的,應當具備以下資格:
(一)提任縣(處)級領導職務的,應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷;(二)提任縣(處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷;(三)提任副縣(處)級以上領導職務的,由副職提任正職,一般要在副職崗位上工作兩年以上,由下級正職提任上級副職,一般要在下級正職崗位上工作三年以上。
雖然說在華夏這個體制內,所謂要求“一般”如何如何的,在實際工作中有時候是可以酌情作出特殊考慮的,比如上面這個原則,中央說的一般應當具有xx工齡、經歷。但地方地級市一級常委會如果認為某同志——譬如蕭宸同志——工作特別刻苦、能力特別突出、實績特別紮實,那麼也可以進行破格提拔,只要該意見得到省委組織部認可就行。
一句話,華夏內一切制度都是有原則的,但一切原則,都是可以酌情考慮然後通融通融的。只不過,如果一個幹部總是被破格提拔,除非全國人民都說好,否則終究還是會受到一些不必要的質疑,並且最終影響其仕途的。——你還指望全國人民都能知道你一個小小的區委副書記好不好?
所以說,蕭宸又打了一個關鍵的時間差之戰。因為從此之後,他就是一個經歷過“基層領導正職”工作鍛鍊的年輕幹部了,別小看這個資歷,對於往上晉升來說,這一資歷那是相當的重要。
蕭書記終於成了真正的蕭“書記”,而張邦成也如願以償地由副處升到正處,看來是皆大歡喜了。其實不然,他們兩個固然是歡喜了,但之前龐大的林系人馬,包括最近一段時間由林系轉謝系的人馬,現在都開始惶恐了。
比如孟炎部長,那真是心灰意冷,本來如意算盤打得挺好的,哪知道人算不如天算,謝書記居然會在那種大好局面下請辭,委實讓人無法預料。孟炎隱約有些覺得謝書記的請辭不那麼簡單,因為他回憶起當初有一次林志立跟他們喝酒的時候說過的一句醉話:“謝書記?他不會幫蕭宸的,我搞下去,老謝肯定要被牽連!”
當時他聽了這個話,還以為林志立所說的這個“牽連”,是指他如果出事,會體現出謝書記的班長當得不好,所以受到牽連。可現在看來,情況似乎不僅止如此……不過,這都是過去的事了,孟炎看看自己空蕩蕩的辦公室,心裡有些感慨,什麼時候組織部長的辦公室,竟然能連續一個星期沒人來拜訪?
“領導!蕭……蕭書記電話!”秘書小趙忽然有些失態地闖了進來,手裡拿著的是孟炎放在外面充電的手機。
孟炎一愣,下意識地問道:“蕭書記的電話?……黃主任打來的嗎?”
“不是,蕭書記親自打來的!”小趙雙手把手機捧上來,好像生怕一隻手拿不穩一樣。
蕭宸親自給自己打的電話?孟炎一聽,心裡也是一緊,他現在下意識裡實在有些怕蕭宸,這個人雖然年輕,平時也格外和氣好說話,可是從他來鼎清這一年的時間裡的工作中可以看出,要是他下定決心要搞的,不管是辦事還是整人,那都是鐵板釘釘,從頭要搞到尾,沒有半分猶豫。
經委和經開區下半年的大換血、興陵大市場管委會羅榮清和韓東在蕭宸的支援下進行的鐵腕整改、雲夢明珠水
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