第092章 勇氣

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行為規範、運轉協調、公開透明、健康高效的服務型、法制型政斧，強化社會管理和公共服務功能，每個鄉鎮的領導職數控制在8名以內，規模特別大、經濟特別發達的鄉鎮可以增加1名政斧副職，鄉鎮領導職數主要用於黨委正副書記、人大主席、正副鄉鎮長及紀委書記、武裝部長。鄉鎮領導在法律允許的範圍內儘可能實現交叉任職或兼職，一般幹部實行1人多崗。區委充分考慮到鼎清幹部基數較大的實際情況，在劃分鄉鎮規模大小時儘量按照有利於鼎清工作的實際來確定，除轄四個村的二港鄉外，其餘36個鄉鎮均劃為大鄉鎮並按大鄉鎮的規模來配備幹部。按市委檔案規定1996年鄉鎮黨委換屆黨委委員的職數為7至9人。結合我區實際，區委研究決定，轄5個村及以上的鄉鎮設黨委委員9名，轄4個村及以下的鄉鎮設黨委委員7名。具體職數設定為……”

“結構要求如下：鄉鎮黨委原則上由黨委書記1名，副書記2名（1名鄉鎮長、1名專職副書記）、紀委書記、組織委員、宣傳委員等組成。其中，組織委員、宣傳委員由副鄉鎮長兼任；組織幹事、宣傳幹事由專職紀檢委員兼任。研究、推薦鄉鎮黨委的組誠仁員時，要統籌兼顧，儘量實行兼職和交叉任職。其中，鄉鎮人大主席、副鄉鎮長、武裝部長應儘量進入黨委班子，其他可根據工作需要吸納派出所長、婦聯主任、團委書記、辦公室主任參加。

年齡結構上，以35歲左右的幹部為主體；鄉鎮黨委領導班子中，至少配備1名30歲左右的年輕幹部和1名女幹部（可交叉）。專業結構上，擇優考慮熟悉黨務、市場經濟、農業、科技、教育和法律等方面工作的同志，形成優勢互補。任職資格上，擔任黨委書記的，一般應具有5年以上工齡，在下一職位任職2年以上的經歷，具有大專以上文化程度；擔任黨委副書記和紀委書記的，一般應具有3年以上工齡，大專以上文化程度。少數民族幹部、婦女幹部進入黨委班子可適當放寬任職資格和相應條件。”

看著下面黑壓壓一片的幹部，新任組織部長林成南越說越精神，越說越順暢，他此刻切實的體會到了正確站隊的好處。如果不是站隊正確，自己今天又豈能坐在書記的身邊，面對全區數百名鄉鎮主要幹部在這裡做工作指導？難怪有人說，人這一輩子，主要是幾件大事一定要辦好，譬如跟對領導，這對一個體制內的幹部來說，就可以算是頭等大事。

一邊發言，一邊輕輕瞥了身邊沉淵臨嶽地蕭書記一眼，林成南心裡不禁格外感慨，一年多前，蕭書記剛到鼎清區的時候，多少幹部打算看這個小青年的笑話？特別是當他與林區長髮生齟齬的時候，更是幾乎沒有人看好這位空降而來的所謂“中央幹部”。

然而，就是這位年僅二十三歲、某些人嘴裡的“娃娃書記”，在一年之內，創辦了兩個事關幾個鄉鎮的農民增產增收大事的農產品加工企業；一手把一個區內即將破產的利稅大戶從死亡線上挽救回來；將治安混亂的興陵大市場整治成全市治安模範；民怨極大的教育亂收費被他嚴格控制；為奄奄一息地經開區一次招來十多億的投資……他在區區十三個月的時間裡，對鼎清區的經濟穩定與發展甚至社會穩定，做出了事前無人敢於想象的貢獻。

而自己，也無比幸運地加入了擁護他的幹部中的一員。

“蕭書記是個好書記”。不僅幹部們這麼說，許多住在區委附近的居民甚至很多鄉下的農民都這麼說。農民幾乎沒有多少人有看新聞的習慣，更不會看到區黨報、市黨報對蕭書記的宣傳，甚至某些省級報紙上對蕭書記的讚譽。他們不知道這些，他們只知道那個口口相傳的“食堂書記”、“不換車書記”、“走爛路書記”、“不收費書記”……他們不關心蕭宸是怎麼與林志立鬥法，他們也不關心蕭宸是不是真的某些人嘴裡的有中央的後臺，這關他們什麼