第040章 興陵喬哥

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，裡面便傳來一個爽朗的中年男聲：“蕭書記，我正打算給你打電話拜個年呢。“

蕭宸笑了笑，道：“拜年的事情先不忙吧。劉書記，現在興陵大道出了點事情，十幾個人圍毆一個飯店老闆，許多群眾正在圍觀……事情已經發生了個把小時，還沒有公安局的同志趕到，我看應該安排人來儘快處理。”

劉文軍的聲音頓了一頓，立刻道：“好的蕭書記，我知道了，我這就通知值班室，讓他們立刻出警。”

蕭宸就笑著掛了電話。過了一會兒，劉文軍回了電話：“蕭書記？”

“嗯，是我。”蕭宸應了一聲。

劉文軍的聲音有些沉重，道：“最開始打人的那三個人，帶頭的是林喬，這個事情處理起來有些麻煩……林喬是林區長的侄兒。”

蕭宸微一沉吟，道：“事情究竟是怎麼回事，還是先按照程式調查清楚，再做處理吧。”

劉文軍沉默了三秒，沉聲道：“好的，我知道了。”

蕭宸掛掉電話，沉默了一下，問道：“林喬這個人，你們兩個誰知道？”

老韓道：“林喬？就是興陵喬哥吧？知道，這人可是咱們鼎清的名人呢。”

蕭宸哦了一聲，問道：“怎麼個出名法？”

老韓就道：“興陵大市場這一片可不都是林喬的地盤麼？”

蕭宸眼皮一翻：“地盤？”他冷笑一聲：“我只知道這裡是[***]的地盤。”

黃睿笑了笑，道：“這些人就是這樣，仗著上面有人，再聚集幾個流氓混混，就以為自己厲害得很，誰都不放在眼裡。”

蕭宸淡淡道：“林喬的事情是小事情，就算聚眾鬥毆，也傷不到他的根本。”蕭宸早先一聽林喬是林志立的侄兒就知道，今天的事情就算真的按照程式嚴格辦理，也只是一個聚眾鬥毆，有林志立在，是不可能拿這個事情把他怎麼樣的。

以蕭系目前的微弱優勢，僅僅是略壓林系一頭，要拿這麼點事情做由頭扳倒林志立，那根本不可能，而只要林志立不倒，林喬又怎麼可能會倒？

其實派系和派別在目前情況下是不可能根本杜絕的。在大的原則下，具體問題必須做出一些妥協和讓步，只要不超出一定的限度就行。在當前人治為主的環境下，任人唯親是不可避免的，黨政機關中實際存在著有形和無形的派別派系。自古以來政權內部的政治鬥爭就從未停止過，沒有一支屬於自己的幹部隊伍，就不可能很好地駕馭局面。在幹部的任用上幼稚不得，迂腐不得。從一定意義上說，任人唯賢和任人唯親二者不可偏廢。當然也要照顧到上級領導和班子成員的關係，透過協調關係形成比較統一和諧的整體。

蕭宸如果想要佔據更大的優勢，在當前情況下，最好的辦法就是爭取謝書記的支援。但是問題是謝書記根本不想介入紛爭，他是風吹兩邊倒，一點不靠譜。所以他如果是個普通的領導幹部，最應該的打算是耐心等待領導班子的調整。

事實上領導班子的調整是最敏感的問題，因為仕途升遷是官場的首要大事。為官者成敗榮辱全繫於此。幹部問題不但關係事業成敗，而且可以影響一地民風。現在的幹部管理制度還是上級任命制，基本程式是：領導提名、組織考核、集體研究決定。而且蕭宸知道，就算今後幾年的變化，也無非是在組織考核過程中增加了一項群眾評議和公示的內容。選拔、調整幹部的關鍵是領導提名，沒有領導提名，無論你如何優秀也不可能被提拔任用。提名前的私下溝通又是關鍵的關鍵，其他程式只是必要的形式而已。既然提名前的私下溝通是關鍵，以人劃線和任人唯親就不可避免。在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少，在這個問題上清高不得，迂腐不得。

但蕭宸並不想等那麼久，鼎清區的現狀不容樂觀，