第1600章 釋出會現場

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能夠放他們進去。

可惜的是，這些安保們根本就不搭理他們，不管你說什麼，他們都是對你搖搖頭，然後攔著你。

就是不讓你進去。

柴進過來的時候，也被人給攔在了外面。

原因很簡單。

蔡大志從來都沒有通知下面的人，告訴他們，他們的大老闆今天也會過來參加這個釋出會。

下面的人當然也不是很清楚。

中浩控股現在上上下下加起來已經有十多萬人。

這十多萬人裡面，知道柴進長相的，估計還不足一千來個人。

這一千來個人，還是他們當初最初創業的那些人。

畢竟當初柴進在創業初期，也不是那種高高在上的存在，很多的事情基本上都是親力親為。

也和這些普通員工們不分你我。

比如說，當初還有很對員工的年終獎都是柴進親自給他們發的。

可是這部分人現在的處境一般有幾個。

第一，成為了中浩控股的高管，已經不在一線員工帶著了。

第二，那就是和那個養老院的員工一樣，已經得到了中浩的資金，拿著資金出去創業去了。

第三，要麼就是被其他的公司給高價挖走了。

這麼多員工，每個人的志向都不一樣，來來去去，中浩控股不可能會去控制人家的人身自由。

還有一種，成為了中浩控股產業鏈當中的一環。

反正是基本不可能還有人站在會場外面守著大門口了。

故而，則和諧員工們也不認識柴進。

想要看到公司裡面的員工情況，員工素養等等。

到底層去看看就知道了，讓柴進非常安慰的是，自己因為沒有請柬。

被人給拒絕在門外的時候，員工們都非常的客氣。

只是說，抱歉，我們不能夠讓你進去，如果你有邀請的話，可以聯絡你認識的人。

然後讓人過來轉介紹，帶你進去。

或者說是，下次我們一定會邀請等等。

反正特別的客氣，既拒絕了別人，同樣的，也不會讓人覺得很沒有禮貌。

當然了，也不能夠怪他們。

主要是柴進這樣子太容易讓人懷疑他過來的目的了。

別人都是穿著正裝，帶著工作牌過來。

可是他呢，居然是抱著自己女兒來的。

女兒比較得粘人，早上一起來，就一定要爸爸。

柴進是外面的大老闆，他同樣也是一個普通父親的角色。

看自己女兒在家裡面哭成了那樣子，一定要跟著爸爸出來，他無奈。

也只能夠抱著小丫頭出來了。

抱著女兒過來參加這麼重要的會議，難免讓人誤會他的目的，很正常。