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可是別忘記了,這種管理層,自他們幻彩內部,幾乎是多如牛毛。

其實就是一個高階的工人罷了,而他在他們這個體系裡面,也是最低的一個。

而他當時是他們那些學生當中最優秀的,也是被公認為,只要進入到了幻彩後。

未來幾年時間裡面,肯定是升職最快的。

可是誰也沒有想到,他進入到了這邊後,卻遇到了一個對他十分苛刻的上級領導。

總是在相反設法,無孔不入的來針對他,各種讓他的日子很不好過,甚至於上面給他的升職機會,他也會直接個取消掉。

在很多人的眼裡,他是最不幸運的。

可他也是最為幸運的;

因為沒有人知道,李建軍,是當年和柴進他們一起走過來的創始成員。

也是馬科夫的第一批手下。

雖然他現在的職位不是很高,可是他可以直接和柴進聯絡,可以直接進入到蔡大志的辦公室裡面。

也可以直接和馬科夫聯絡。

這樣的關係,在他們體系裡面也絕對不是很多見的。

李明好這人,也是他最為看好的一個學生,那是真的在背後默默地關照著他。

也有意在給培養他,甚至於給他制定了一個很不錯的成長計劃。

請問,那些當年和他一起進入到幻彩的同學們,有誰擁有這樣的待遇?

他們雖然在近來的幾年時間裡面,升職很快,可是到了一定的程度後,他們升職肯定會慢

他們的天花板肯定是很低的。

他們是大學生,剛開始進入到公司,放到了一些普通員工當中,自然十分的閃亮。

因為身邊都只是一些普通的工人,和最為普通的員工。

競爭壓力很小很小。

可是,一旦他們提升上去了,那情況就很不一樣了。

因為能夠被提升上去的,肯定都是人才,能夠進入到上面管理層的,也基本上都是從基層選拔出來的人才。

你想要從這種人面前競爭,那情況就沒有這麼簡單了,不但對你的工作能力要求很高。

還對你的各種各樣條件,要求都很高很高。

慢慢地,這類人最終,可能就是原地踏步,很多年都難以更進一步。

可是李建軍是當年一起跟隨著創業團隊一起過來的人。

沒有人比他們更加的瞭解幻彩,以及整個中浩,他們跟隨著走了這麼多年,他們更加知道,這家公司需要的是什麼樣的人才。

什麼樣心理素質,以及工作能力的人才,才能夠在這邊爬上很高的位置。

從一開始,他就在培養李明好。

最怕的就是一個人在一個公司裡面,連自己公司裡面想要什麼樣子的人才,他們自己都不知道。

永遠都活在自己的世界裡面,總是認為,自己才是最為優秀的,而最優秀的我,為何沒有人來提升我。

反而還是這麼多年過去了,一直都在原地踏步這之類的。

這才是最令人迷茫的,如果有一個人可以給他們指點方向,那麼這個人就是他們人生當中,最為重要的一個人伯樂。

李建明就是李明浩人生當中最重要的那麼一個人。

其實他自己很是明白,這麼多年過去了,這個領導一直都在考驗他,一直都在培養他。

現在好了,應該算是在他的心裡,已經及格了。

只要他自己走出來了這最後的一步,他的人生,即將要開始徹底騰飛。

某種程度上,李建軍是他的上司,同樣的,也是他的伯樂,是他的恩師。

看著李建明此時此刻很是欣慰的笑容,忽然一下想起了畢業那天,

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