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“很明顯，這個人，是有真材實料的。”
“很快，這個人，馬上就進入到了中層管理，當時，還是整個公司裡面最優秀的員工吧。”
柴進一點點地講著
蔡大志在這邊，是真的沒有想到，柴進居然真的還記得這麼一個員工。
他每天腦子裡面事情那麼多，天南海北地跑。
從未關心過管理上的事情，可是對於這些老員工，他竟然記得這麼的清楚。
這點有些出乎他的意料之外。
猛然之間，他忽然一下，好像明白了幻彩為何會在這些年來，這麼快成長起來了。
他們的技術，肯定是關鍵性的東西，因為他們搞出來了其他人沒有搞出來的東西。
總是站在技術的最前沿。
可是，技術只是一個方面，管理上，也要有很大的關鍵。
因為要是管理上出了問題，技術上再好，可能就是引領一段時間，然後賺一筆錢，馬上就開始銷聲匿跡。
再接著就是的下一個技術出來。
要是下一個技術出來得很快，那麼他們肯定就會馬上重新站起來。
可是，要是下一個技術很難出來，可能這家公司，就會迅速的消失，如同是曇花一現一樣。
現在，有很多公司都是這麼一個情況。
因為市場的需求量很大，他們只要出來了一個新的技術，馬上就可以顛覆一個行業。
成為一個行業的新領頭羊，尤其是在電子行業。
這個行業的更新換代太快了，基本上一個產品出來，市場的熱度維持時間。
肯定不會超過幾個月的時間，要是你沒有新的技術跟上，那麼很快就會被市場上的其他公司給代替。
就像是當年手機行業，忽然一下興起三色屏一樣。
當時的幻彩，就沒有在這一塊佈局，但是很多企業都看好這個東西。
總在認為，三色屏，才是他們的未來，才能夠讓他們尋找到未來。
也是未來肯定很流行的東西。
畢竟，那時候的手機，還處在藍色畫面時代，這種螢幕一出來，簡直就是王炸一樣的存在。
但是幻彩當時就沒有心思搞這個，因為他們認為，那東西就是個用來欺騙消費者的東西。
說是三色屏。
可是實際上呢，無非就是把字型，給換上了其他的顏色，其餘哪裡是什麼彩色的。
說到底，彩屏才是未來的。
就是你的螢幕上，要實現真正的彩屏。
而不是變換了字型的顏色，去欺騙消費者等等。
反正他們是看不上的，可是，當時的風口就這麼形成了，幻彩偏偏不做。
結果很現實。
那就幻彩那段時間，忽然出現了很大的虧損。
要知道，幻彩從成立開始，就沒有出現過虧損的情況，一直都保持著很是強勁的盈利水平。
這就是市場的殘酷性，要是你沒有跟上，僅僅只有幾個月的時間，你就會被人給代替。
就像是當年你突然崛起，代替了別人一樣，是同樣的一個道理。
同一個公司，在面對各種困難的時候，才會真正體現出員工的價值。
大部分公司，在公司出現虧損的時候，他們下面超過了百分之五十的員工，肯定就是處於混日子的狀態了。
超過百分之二十的員工，肯定是在幸災樂禍的，都希望這家公司快點倒閉。
然後在背後各種落井下石，各種慫恿，各種製造話題等等。
還有一部人的，一副就是事不關己的狀態。
整體來說，大家肯定是在想著尋找下家了，他們的觀念是，
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