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誰是能夠做事的人,誰是有能力的人。

無論你是什麼身份,只要你們有能力,都會提升。

所以,很多外籍員工被提升上來了。

很多本地員工被開除了,當然了,本地員工也並不見得全是無能力之人。

也有很多人都被提拔了上來。

可能這個世界上沒有百分之一百的公平,但是柴進他們在管理上,儘可能地去做到百分之一百的公平。

時間一點點的過去。

一直忙到了下午四五點鐘。

老劉心裡是最欣慰的,因為他感覺到了這家公司煥發了新的生機。

再也不會有不公平的現象出現了。

他也沒有想過其他,原本就是想著,等協助新老闆把事情弄好後。

然後回國,根本就沒有想過他自己。

新管理層會議室上。

柴進坐在最前面,先是發言了一些非常官方的話。

然後話鋒一轉說:“大家認為,新社長,我該選擇誰。”

老劉笑著開口說:“當然是從未來汽車總部那邊調任過來,我們也已經做好了完全的準備。”

趙建川在邊上聽到這話後,笑了笑,並沒有說多話。

柴進繼續望著其他人,同樣笑了笑說:“你們認為呢,我該不該從總部調任過來。”

下面的人全都不說話,只是沉默著。

壓抑了那麼十幾秒鐘後,有一個員工壯著膽子開口說:“老闆,我可以提出我的建議嗎。”

“當然,不然我問你們幹什麼?暢所欲言,我們不是韓社長,你們有什麼都可以直接說。”柴進笑了笑。

這個員工吞了吞口水,繼續說:“按照工作能力,我們這些人當中,最強的肯定是劉主管。”

'而且劉主管這麼多年來,他總是在關心我們任何一個人,我們都很信服他。'

“我認為只有他最為合適。”

於是乎,下面的人全都開始發言,都是一個要求,那就是認為這個新社長應該是老劉。

老劉聽後,心裡忽然一陣感動。

想起了這麼多年來的一些事情,鼻子酸酸的。

深吸了一口氣,對大家說:‘感謝大家的好意,但相信你們都知道,我的女兒還需要治療。’

“她還只有一歲的時候,我就出國了,這麼多年來,和她見面的次數也沒有超過十次。”

“現在我女兒的醫藥費也已經解決了,昨天我和老婆打了電話,他說我女兒已經康復了,後面需要多陪伴。”

“我想以後就陪在他們娘倆的身邊,做點小生意,足夠了,不想這樣分開了。”

下面的人都不開口說話了,因為他們當中很多人的情況和老劉一樣,都是為了生存才跑到的h國。

可就在大家都不知道該怎麼勸說的時候。

柴進忽然看著老劉:“老婆女兒安排到這邊來,不就可以了?”

“陪伴,不一定是要在國內嘛。”

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