第867章 強勢壓迫

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郭夏月聽到這話後，火冒三丈，一拍桌子開口說：“你是負責營銷的，東西賣不出去，那就是你個人的問題。”

'你別來給我找這些藉口，這對於我而言，根本就不是什麼理由。'

下面的人一看郭夏月這麼開口，一個個都不在說話。

因為這個女人十分的霸道，而且很不尊重人。

這麼長時間以來，郭夏月根本就沒有表現出他多麼懂管理方面的能力。

所有的管理十分的粗暴簡單。

那就是壓迫，不停地壓制任務下來，松下手機確實在前面一段時間內取得了很不錯的成績。

但是這種成績是來自郭夏月沒日沒夜的壓迫。

她自己每天上午十點才過來上班，到了下午三四點鐘就走了。

可他要求公司員工每天早上七點鐘到公司，然後每天制定一定的任務。

而且完成任務了還不行，還必須要他們每天晚上的八點多，甚至於十二點鐘下班都是常態。

這些人拼死拼活，終於拼出來了市場。

可郭夏月並沒有感恩他們的意思，每次取得了一定的成績，他們想要出去慶祝一下。

但是郭夏月都會叫停，原因很簡單。

說什麼公司現在在起步階段，不應該要鋪張浪費。

可實際情況呢，大家都知道，總部那邊是給他們劃了加班費過來的，但是他們從來都沒有看到過加班費。

那是因為加班費都被這個女人給貪汙了。

包括他們很多的福利等，都已經被這個女人給吃了。

之所以大家都這麼強忍著不說話，那是因為他們的工資，確實比同行業還高了點。

但高了這麼一點，他們卻要付出了比同行十倍的努力。

這嚴重不成正比的。

大家都怕這個女人，也有人試圖要抵抗過他，最後的結果都是那些人全部都被她給清理出了公司。

因為大家都知道，他老公是松下的董事會成員。

而且他老公家族在日國總部也非常有分量。

看大家都不在說話，郭夏月那死魚臉比誰都拉得要難看。

最後開口說：“從今天開始，你們給我打起十二分精神。”

“我不管你們如何找藉口，我只看成績，還有半個月的考核期。”

“看來我對你們還是太仁慈了，不應該取消月末淘汰制。”

“從今天開始再次執行月末淘汰制，並且我還要更加嚴厲。”

“以前是每個月最後一名淘汰，這次是業績末尾前三名全部都開除。”

“你們現在可以散會了。”

下面的人一聽，臉色全部都黑了下來。

以前吧，他們都能夠忍受各種各樣的壓迫，那是因為找份工作不容易，大家背後都有一個家要養。

都不願意這麼輕易地換一份工作，畢竟換一份工作，就多一分危險。

不想折騰。

可此時此刻，這個女人這麼一說，忽然一下有了一種要看透的感覺。

他們連憤怒，和抱怨都沒有了，都沒有講話，也懶得在和郭夏月爭論。

一個個起身，離開了這邊。

在所有人都離開後，郭夏月腦子開始冷靜了下來。

雖然他在壓制著人，但是他心裡也很怕幻彩手機的動態。

想了想，他還是給陳妮打了個電話過去。

但是對方沒有人接。

最後又開始一個個地打電話，透過很多人開始聯絡陳妮。

很簡單，她也想知道幻彩手機到底是個什麼情況，想要從陳妮那邊試探出一些東西出來。

可打了很多電話