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要是市場已發生改變，然後你馬上開始跟上學習，就好像是一個人學習數學一樣的，每一節課的課堂知識點都認真學到了，那他跟上成績就很是簡單，就算是他一次考試成績不好，可是隻要他多做練習題。
然後多多練習了後，再去好好的考試，肯定能偶跟上，肯定能夠考到一個很不錯的分數，可是一個人要是你長達一年的課堂知識點不願意去學習的話，也根本不聽，這麼做的最終的結果不用多講了，你最終想要努力的時候，也會跟得很是吃力，因為很簡單，你缺乏了很多很多基礎。
基礎沒有，你想要跟上後面的課堂，那是很難的，因為就算是你好好聽，你也根本就聽不懂，你一旦聽不懂，那最後的情況就只能是一個，那就是你要馬上被人給淘汰，這其實也是一個非常深奧的惡性迴圈關係，其實做企業家也是這樣子的，你要是整天都在外面各種搞事情。
各種貪圖享受，到了最後你想要回來的時候，你也會發現自己原來和世界脫節了，以前的一些同行們，他們正在玩的一些事情，也根本是你看不懂的，也根本是你壓根就沒法去跟隨的。
柴進就是這麼一個保持自己的學習的人，當然了，那是因為他還沒升級為財團，不像是一些世界級別的財團，這些財團們已經存在那i很多年時間了，他們已經形成了一個很是完善的人才制度，只要是人才，基本上都已經被他們給收編了。
說得直白點，只要是這些人才永遠都在他們這邊，那他們根本就不用害怕什麼，只需要在背後好好的控制人家就行了，其他事情他們根本就不用多管理，也不需要去管理，只需要在背後控制好這些人就行。
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