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等。
慢慢的,這讓他們感覺到很是不爽快,很是難受。
可是他們自己做了老闆好,才發現,原來老闆是這麼不好做的,要自己得太仁慈了,下面很多員工就很不好管理,你給他高於其他人的工資,他也不會感謝你。
反而,他總是在背後說你是個資本家,說你是黑心的,反而還認為自己可以拿到更高的工資。
我可以給你更好的工資,可問題是,你在公司創造的價值,是符合不了那個薪水的。
我的錢也不是撿來的,我開公司也是為了賺錢的,你讓我拿出自己的錢,平把無辜的給你。
那麼我還不如直接去做慈善是不是。
公司是公司,慈善是慈善,絕對不能夠混為一談。
所以,就有了那麼一句話,我終於活成了自己最為討厭的樣子,都是自己最為討厭的。
我原本不是這樣的,我創業的時候,我還在想著,我的公司,一定要是最好的公司。
一定要是待遇讓員工滿意的公司,但是他突然發現,原來根本不不是那麼回事。
你就算是把公司的全部資金,給他們發了工資,他們也不會感謝你。
他們總是在認為,我賺了很多錢,可是他們從來都沒有看到過公司的一些情況。
更是不明白,要是公司出現了什麼事情,那麼直接倒閉了,那麼公司的員工們。
他們可以找到另外一個工作,繼續開始他們的新人生,不會出任何的問題。
甚至於公司倒閉的時候,還有很多的員工,在背後各種落井下石。
所以慢慢地,這些人,也開始心態發生了很大的改變。
員工和老闆之間,永遠都是對立的,因為老闆是想要賺到很多錢,他不是來做慈善的。
員工呢,他們同樣出來打工,也是想要賺到很多錢,也是想要發財。
也是想要,讓自己的孩子,過上一個很不錯的生活,能夠讓家裡面的條件改善點。
其實他們之間的追求都是沒錯的,錯的是,很多老闆根本不知道如何去尋找和老闆之間的平衡。
還有很多老闆,他們也根本就不懂得如何去尊重自己的員工。
總是在認為,我是給你發工資的人,我是給你飯吃的人,那麼你就必須要聽我話。
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