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來,替他們好好地講話,替他們辯駁等。
反正是會給他們一個很不錯的維護環境,而這些人,到了幻彩後,他們就像是回到了家裡面一樣的。
所以,各種述說。
他們的能力,在國內的幻彩裡面得到了驗證,可是到了這邊後,人家壓根就不認可他們。
也正是因為如此,這讓他們心裡面很是不舒服,他們也都希望,能夠重新回到幻彩。
陳妮當初對他們做了一個各種測試,基本上還保持初心的,都讓這些人回來了,就讓他們在幻彩米國那邊工作。
這也是他們感覺做夢一樣的,自己兜兜轉轉的,最終還是回到了幻彩。
早知道幻彩當年會在米國那邊設定分部,我們幹嘛要走出來出國,我們跟隨著幻彩的腳步走不就是了嗎。
當然了,陳妮這麼做,其實也是有原因的,他在米國那邊帶了很多年了,更加知道幻彩的對手環境。
很多人都想要進入到他們的公司裡面,然後知道他們內部很多很多資料,很多很多的核心資料。
就和他們那邊的白人,從來都不相信華夏人一樣的,他們同樣的,也不相信一個當地人。
白人公司裡面,給華夏人,設定了一定的天花板。
什麼意思,就是一個華夏人,不管他能力有多強,不管他做出來了什麼成績。
他在這個公司裡面,到達了一定程度,升值到了一定程度後,那麼他們想要更進一步。
基本上已經是不可能的了,因為很簡單,這些公司裡面,他們也很是害怕,生怕自己被人給滲透了。
生怕自己的公司,最終在悄無聲息之間,成了人家的公司,人家佔據了主導。
這很是殘酷,但是從商業競爭角度上而言,其實也是正常的,也是可以理解的。
同樣的,幻彩也是如此,他們一樣的也不相信當地人,說來說去,他們還是要用自己的人。
這些在米國,原本出賣幻彩,就可以獲取到一份工作,就可以正常生活的人。
可是他們並沒有這麼做,寧願過上一個很差的生活,他們也不願意幹這種事情。
那就說明,他們的人品,是值得信任的,原本他們也是願意出去的,自然是最合適的員工。
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