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因為他們不冷血的話,他們就沒法生存
當然了,特別的黑心老闆排除在外面,有那麼一些老闆,還是很講感情,也很講良心的。
只要是公司好了,他們也願意拿出來了一些利潤,給員工,也知道員工的生活很是困難,也很是艱難。m
其實很多老闆,心裡面都很是清楚,自己給員工的這點工資,員工根本就沒法生存。
尤其是在大城市裡面,員工的工資,繳納了房租後,吃飯什麼的,根本剩下來不了幾塊錢。
還不如在老家好好地生活,看上去好像工資很高,可實際上,各種花銷完了後。
基本上就已經沒有錢了,這是一個很是現實的問題。
有良心的老闆,他們也想要讓員工好好的生活,可是他們自己不懂得規劃,到處亂投資。
最終導致他們的工資都發不下來,都沒法去生存,導致公司沒有錢了,自然就沒法改變員工的身後狀態了。
還有一部分老闆,他們是純粹的不擔心員工的死活,總是在計算自己的利潤
要是發現自己的利潤,今年好像已經不行了,好像比去年還少賺了很多錢,他們會怎麼幹。
很簡單,他們馬上就會開始從工資待遇上下手,然後製造各種緊張,說他們公司裡面的資金已經不行了,說行情不行了。
公司裡面的業績雖然還不錯,可是成本上升了,算下來還是虧損的狀態,然後開始利用這種方式,來製造恐慌,讓他們公司的員工們,自己接受自己的工資待遇下降的事實。
這種情況,是很普遍的。
當然了,不管是如何,從任何一點開始看,民營企業的員工是最不好過的。
因為他們每天都要思考一個問題,那就是我是不是被公司給開除,我是不是明天就會被老闆給掃地出門。
反正是各種擔心,工資太低的,他們也會相同辦法的,讓自己的工資漲起來。
於是他們很是努力的去工作,去做事情,沒日沒夜的。
要是工資很高了,別以為這就完事了,他們拿了最高的工資,他們心裡面一樣的也是緊張的。
因為他們又會開始患得患失,認為,我是不是拿了太高的工資。
然後老闆要是看我不爽了,認為我工資拿得太高了,然後要對我動手怎麼辦。
所以他們又不得不更加努力的工作,只是為了保證自己的工作不會丟了
可是國營企業的人,完全不是這麼回事,他們根本就不用考慮這點,他們心思不在業績上面。
他們只需要陪著領導,好好地喝好酒,然後把關係處理好,就算自己業績在垃圾。
他們一樣的可以在這個崗位上,好好地活著,任何一個人都沒法去改變他們的位置。
搞不好自己的領導上升了,然後肯定會帶走一個人,然後自己也跟著開始昇華。
明明自己什麼事情都沒有幹,也沒有個公司創造任何的業績,任何的價值等等。
只是在這個位置上,事情都是下面的人做的,他卻可以步步高昇。
這就是有爹孃,和沒爹孃的區別。
所以他們對華夏的企業情況,雖然不是很瞭解,但也多多少少地從側面知道了很多很多事情。
也知道他們內部的兩種企業,員工是什麼樣子的一個狀態,更加知道,他們之間員工的區別。
這就是華夏企業的兩種極端。
一種是根本不努力,每天就是上班,喝喝茶,然後和其他人聊聊天,然後這一天,就這麼美好的過去了,晚上的時候,還能夠好好的喝茶。
感覺自己的人生,充滿了各種幸福,充滿了各種美好,自己也根本不用為了生存而發愁。
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