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以的,但價格,質量要注意把好關。同時也要搞好平衡。
這個事,你要多擔擔子,不能說是我說的。如果透出去是我說的,老莫就有意見。
辦公室主任嘛,就要多受點委屈。懂嗎?”
知行說:“局長你放心,我下次起草個辦公室管理方案,比如大件採購要透過研究。”
“對。這叫制度管人。那幾個下屬也好依規辦事。”
知行走後,陸皓明坐了很久。
管理一個單位不容易。如果其他人知道了辦公室的所有文具都從老莫那兒採購,問題就出來了。
一是老莫嚐到甜頭,他乾脆辦家辦公室用品超市,不僅做局裡的生意,還做教育系統的生意。那局裡的幹部就有意見了。
他們不是對老莫有意見,而是認為陸皓明入了股。
其次,大家都知道老莫與我陸皓明關係好,就算認為我沒有入股,也跟郭萍、周子昆一個樣。
就是誰與局長關係好,誰就沾光,誰就得利。新的矛盾就會產生。
再說,老莫去向下級單位打招呼,誰都會買賬。老莫是陸局長的紅人。50多了,還提他個副處級。
陸皓明想到這裡,馬上打了一個電話給唐知行:
“知行,你這兩個星期內不要做其他事情,就把辦公室管理制度弄出來,要細,要全面。”
半個月後,知行就拿出了草稿。
陸皓明說:“你先送方局長審查。就說是你為了管好辦公室,起草了這麼一個方案,不要說是我指示你弄的。”
次日,方斌拿著知行起草的方案進了陸皓明辦公室,說道:
“辦公室唐主任起草了一個管理辦法,這是你要他起草的還是他們自己起草的?”
陸皓明接過一看,故作欣喜道:
“我沒有專門指示過他,不過說了辦公室一定要加強管理。這個唐知行工作很細,還拿出了一個方案。”
“是啊,他昨天送給我的。”
“你看了,覺得怎麼樣?”
“很好,辦公室有規矩,我這個分管局長就好辦事。一切按制度來,別人就沒有話說。我也看了,寫得不錯。既然你同意,我再仔細看看。”
過了兩天,方斌就把修改過的方案交給陸皓明。
陸皓明一整天就坐在辦公室審這個方案。
知行做事紮實,方案寫得不錯,特別是方斌改動的地方,更是讓陸皓明想起老唐那句話——方斌要與宋聯軍換個位置,畢竟他管過一縣的教育,更有大局觀,處理具體問題更有辦法和手段。
老唐啊老唐,這個高參真的當得好。
陸皓明再次做了點小修改後,把唐知行召來。
“方案可行,立即列印,明天上午召開黨組擴大會議,你和老莫都要參加,請立即通知到人。
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