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星期一,陸皓明在組織部常務副部長郝利民的陪同下去市科協報到。
報到不過是例行公事而已,組織部幹部科長宣讀了一下任命書,郝利民介紹了科協的班子情況,講了幾句話,走了。
市科協是個很小的單位,加上陸皓明一共也只有11個人。
一名副主席叫肖晚秋,女性,40多歲。另一名副主席李之芳,也是女性,50來歲。
這兩位因工作上的事情偶爾打過交道,陸皓明與她們算是認識。
辦公室主任叫陳平,男的,30多歲。
司機小張,李之芳的兒子,20多歲。
還有辦公室一名女文員叫童小藝,20多歲。
就這三位還算年輕,其他人都是四十歲以上。
郝利民走了之後,陸皓明就召集這10來個人開了個會。肖晚秋排在第二,她為主向陸皓明介紹情況。
肖晚秋說:“我們熱烈歡迎陸主席到科協工作。也實事求是地彙報一下科協的情況。
一是人少,二是年齡偏大,三是經費嚴重嚴重不足。
四是常規的工作主要是普及科學知識、維護科技工作的權益、推廣先進技術、開展科技諮詢……”
她把基本工作介紹了一遍,最後玩笑說:“要做事就有做不完的事,不做事好像也沒有壓頭的任務。可以說是一個長期被邊緣化的單位。
陸主席來了,大家希望在你的帶領下,讓科技工作得到市委市政府的重視。真正推動全市的科學技術進步。”
陸皓明聽完,喝了一口茶,說道:
“很高興與大家一起來共事,與肖主席,李主席以前認識,算是熟人,與其他各位還要慢慢熟悉。
人少有人少的好處,相對來說比較精幹。
年齡偏大也有年齡偏大的益處,就是有一定的工作經驗。
邊緣化也有邊緣化的優勢,就是易於幹出成績。”
大家都笑了。明明是劣勢,全被陸皓明說成了優點。
陸皓明沒笑,繼續道:“每項工作都重要,一個單位要抓重點。針對無何,我們就主抓科技人才、科技機構建設。
這個地方說要有什麼重大科技發明和創新,是不可能的。但我們可以抓小的發明,小的改進,小的創新。
鼓勵和支援這方面的人和單位。從資金上扶持(笑聲,代表著大家覺得好笑)、在宣傳上加大力度。
只要做的事跟科技有關,我們就要鼓勵,去支援。剛才我說到從資金上支援。大家笑了。
我理解。因為科協的經費本來不足,但我們可以向上級爭取啊。
爭取的前提是你要有科技人才,要有科協發明、科技創新啊。
所以,我們的任務就是到全市去跑,不能靠下面縣市報上來。
他們如果懶惰,或者眼界比我們低,該重視的不重視,好的人才和企業漏了,我們得到的資訊就不完整。
所以,以肖、李兩位主席為主。開兩輛車子,帶隊下鄉。摸兩個月情況,摸清底子再跟我來彙報。”
肖主席提醒道:“陸主席,我們只有一輛破車。兩個人帶隊同時下去,不是要租一輛車?”
“租就租嘛。”
這句話很有震撼力。因為讓人感到了陸皓明很有底氣。
肖主席說:“我們也想幹點事,陸主席有魄力,我們就有動力。”
接下來是李之芳表態。
她說:“我也是知天命之人了。說句實話,我不是對魯主席有意見,但他在這裡幾年,從來沒有像陸主席這樣思路清晰,也從來不表硬態。
陸主席來了,我覺得像帶來了一股春風。
總之,堅決按你的指示辦
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