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田芳走進陸皓明辦公室。
陸皓明沒叫她坐,說道:
“今天是星期三,你明天去二級單位跑一遍,瞭解一下他們全年的工作,結合處裡所做的事情,週五寫出一篇年度總結,下週一開黨組會,我要發言。”
難怪不叫她坐,就只交代這麼一件事。
田芳說:“陸廳長,向您提個請求,下次去二級單位通知一下文藝處。我們也好向您隨時學習。”
陸皓明冷冷地說:“文藝工作要怎麼搞,下屬單位有些什麼問題,這些問題要如何解決。你們向我彙報過一次嗎?提出過解決方案嗎?
你們就是天天坐在家裡,等著別人來彙報。
我是從基層上來的,看不慣這種作風,我為什麼不喊你們,你們不好好反思,還向我提請求?”
田芳吞吞吐吐:“想來彙報……怕您批評……”
“批評使人進步,要怕什麼呢?”
田芳說:“好的,我們以後改正。”
等田芳走了,陸皓明一肚子火,不止是對文藝處,而是對整個機關都不滿意。
廳裡的幹部一來上班,進了辦公室就把門一關。整天坐在那兒磨洋工。
有人找他們,能推就推,不能推的才找領導去反映一下,什麼事情都是領導安排才做。
看起來,一個個都在上班,其實就是被動地做點事。
這個文藝處也一樣,四五個人,處長副處長是下指令的,三個科員就寫點材料,出點報表。
他雖然不同意郭萍那種做法,但對文化廳這種散漫的作風深惡痛絕。
但他不是廳長,不能去批評其他處室,就只好拿文藝處開刀。
田芳感到委屈。陸皓明沒來之前,文藝處沒有多少事。劇團不排戲,一副鬆鬆垮垮的狀態,半年總結,套話一大堆。乾貨就一句話——參加了文化廳組織的文藝下鄉送戲活動。
歌舞團情況好一點。群藝館也只是些日常工作,唯一出彩的就是每年六月份組織一次全省群眾歌詠比賽。雜技團則是催四五次才交份總結。全是套話,連一句乾貨都沒有。
要說今年工作有點成績,就是陸皓明來了,劇團、雜技團都動了起來。一個在招人準備排大戲,一個是離職的四人回來了三個。
想到這些,田芳對副處長秦朝說:“陸廳長佈置我們處裡寫個年度總結材料,下週一要向黨組彙報。
明天我們下去摸摸情況。你帶一個組,我帶一個組,要張慧加個班,綜合兩個組的情況,好不好?”
秦朝看不起田芳。他認為這個人能當上處長,就是利用女同志的優勢。一是她喜歡跑領導,給領導跑前跑後,深得柳廳長喜歡。二是組織上要提拔女幹部。她有性別優勢。
陸皓明沒來之前,秦朝聽外界傳聞田芳要當副廳長,來了之後,她的夢碎了。這比他中了大獎更讓他興奮。
他是個悶葫蘆,但心裡有本賬。透過這些日子的觀察,他看出了田芳對柳皓明完全是一種應付態度。根本沒把他當成副廳長,有事習慣跑柳廳長那兒去彙報。
這一點,他可以理解。柳廳長對他青睞有加。
但更的關鍵的一點,他看出陸皓明不喜歡田芳。到文化廳之後,陸皓明沒有邁過一個腳趾到過文藝處。到二級單位去處理事情,也不叫過田芳。
他嗅到了一絲異樣的氣息。
這氣息就是有機可乘。
秦朝說:“行,彙報材料不要張慧寫,我來寫。”
田芳幾乎不相信,秦朝是什麼事只要能推的,他就推得過一乾二淨,從不願意出力。這個時候主動要求寫材料,他想把這次總結當成敲門磚,投靠到陸皓明門下?
她心裡“哼”了一聲,你
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