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時令已到12月28日,過幾天就是元旦了。陸皓明正在排元旦節日值班表。這種節日值班,領導只掛個名,其實是辦公室的人輪流來。
陸皓明把何田田叫過來,詢問她哪天可以值班。
何田田說:“2號吧。”
陸皓明點點頭,填上何田田的名字後,說:“你幫我送給唐主席,唐主席簽完後,再送夏局,陶局。
何田田接過值班表,並沒有走的意思,小聲問:
“陸主任,今年對你們中層領導的考核,下面學校的領導都要參加,是嗎?”
對中層幹部考核,往年都是局機關幹部參與。今年有變,怎麼自己沒聽到一點風聲?陸皓明不動聲色地問道:
“你從哪裡聽到的風聲?”
“我姨父在市三中當副校長,他說局裡今年要改革,不僅局機關的全體幹部,局裡直管的幾所中學,以及二級單位,什麼進校,電大,職業技術學校的正副校長,都要給你們打分。
我姨父抱怨,說平時又沒在一起工作,也不是十分了解,怎麼打分呢。實在沒有必要。他只是和我說說,叮囑我別傳出去。”
“田田,你真不能對第二個人說起了,黨組都沒研究的事情。如果查實是你傳出來的,就會查你,還會牽扯到你姨父身上,後果很嚴重啊。”
何田田使勁點頭:“我就是不解,才問問你。別人嘛,我絕對不會問。”
“你也要叮囑你姨父不要跟任何人再說了。”
“我姨父和陶局長關係非常好。不會亂說。”
“哦——那你先去唐主席那兒。”
等何田田走後,陸皓明進行邏輯推理:陶局上任後,這些局屬二級單位的正職全都換成了他的人,副職也在加緊換。
也就是說,這一班人陶局捏拿得死死的,到時,他暗示他們給誰打個不合格,誰就是不合格人員。
考評不合格者,就抹掉職務。陶局來到教育局第一年,就用這種方法,把不聽話的後勤科副科長老莫的職務抹掉了。
老莫到處告狀,沒一點用,因為全域性幹部有一半多給他打了個不合格。
當然,老莫也有缺點,向各個學校到處推銷他老婆書店裡的課外輔導資料。
所以老莫現在是一般工作人員,享受副科待遇而已。
陶局用這個方法,牢牢地把控中層幹部,讓大家動彈不得。
現在,陶局在布一張大網,加大參加評議人員的範圍。就算你在局裡人緣關係好,但那些下屬單位的正副職,絕對聽命於他。那麼,他想要抹掉誰的職務就抹掉誰。
我陸皓明就是這網中之魚。陶局只等年底收網。
難怪他要唐主席代理幾個月,到明年再研究辦公室主任人選。
這人的心思真是隱藏得太深了。如果不是何田田透點風,到了快要考評的時候,陶局開個會議,說要擴大考評人員,讓各個二級單位的正副職參與考評,其他局領導也沒有理由反對。
陶局那張嘴左右是理。他會說二級單位的領導們,老師們反映局裡一些科室門難進,臉難看,事難辦。
一次能辦好的事,偏要人家跑兩次,三次,還要請客送禮才辦。只有群眾握有一票,才能改變機關作風。
這麼一說,哪個局領導敢反對?
這兩年,陸皓明領教了陶之春翻手為雲,覆手為雨的厲害。
事情到了這一步,陸皓明不想再找人傾訴了。跟姑父去說,只會徒添老人家的煩惱。你陸皓明怎麼這麼不待見呢?
跟任志遠去倒苦水,任志遠也會覺得,不幸的事怎麼老是發生在你身上呢?
他咬了咬牙,對自己說:陸皓明,你一定要自我面對。人家能幫你一時,不能
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