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週三,黨組會。陸皓明主持會議,寧桂生列席參加,作記錄。
都美珠泡了一輪茶,端給每個領導之後,關門退去。
陸皓明說:“前天發出通知,請大家把要研究的事項上報奕雯同志,現在請她提出有關議題。”
方奕雯一連提出辦公室裝修,文物管理局更換報警系統,文化執法大隊準備對全省文化市場進行一次檢查,文創處準備去北水駐點等一系列待研究的事項。
最後說:“先議這些。還有一件事,最後再議。”
於是方奕雯、胡平、劉志、肖歌就他們請求研究的事項陳述了理由。
這些事項都沒什麼問題,大家一致同意。
方奕雯說:“最後一項事情,就是研究進人問題。肖歌同志提出,前段廳裡不重視,對外文化交流協會名不符實,只有牌子沒有專人,所以,他提出要進一個人,把文化交流抓起來。”
肖歌說:“這塊工作,以前是陸廳長當副廳長時分管,由於他工作比較忙,加上廳裡不重視,一直沒配人。我想這一塊一定要從外面進一個人。”
胡平說:“為什麼要從外面進人。”
肖歌說:“廳裡的人都不想去,做不出成績,也不知道怎麼做……”
肖歌沒說完,段有義立即舉手,笑道:“肖主任,我給你推薦一個非常合適的人。”
肖歌吃了一驚,自己正準備介紹凌開封的情況,半路殺出一個程咬金,便說:“我自己物色了一個。”
段有義不依不饒,說道:
“你自己物色的和我推薦的,可以比較嘛,優中選優,我是為你好。”
胡平立即火力支援:“對,進人可以比較。甚至可以公開招聘。不然,總說進人,我們連人影子都沒看到就進來了。”
劉志說:“內部調整以分管領導為主。外面調入還是要充分推薦,從中選拔。”
肖歌沒有料想到段有義跳出來,便望了陸皓明一眼。
陸皓明說:“可以啊,其他同志也可以提人選啊。”
段有義說:“我提苗焰,大學老師,女性。曾經在文旅辦工作過,長相、氣質、文化水平都符合對外交流的標準。
對外嘛,就是代表雁南形象,一定要長相好,其次,女同志做這項工作比較合適,接待客人比較溫婉,細心。”
肖歌說:“別人向我推薦的是無何市教育局的一支筆,叫凌開封,他會寫文章,至於長相,我目前沒有見到本人。”
胡,劉,段心裡明白了,又是無何的,就是陸皓明的人。
胡平說:“我還是建議比較比較。女同志有優勢。”
劉志不表態了。
段有義說:“那還是以肖主任的意見為主。因為畢竟是你用人,要用得順手才行。”
方奕雯懸著那顆心才放下去,心想,段有義還是懂奧妙,便說:“那就依肖主任的意見吧。”
陸皓明想整一整段有義,揮了一下手,說:“胡廳長,劉廳長,段組長三位的意見也正確,內部用人以分管領導為主。從外面調人要充分發揚比較優勢。
那就這樣吧,由奕雯,有義,肖歌三人組成考核組嘛,對兩個物件同時考察。我們其他人都不參與,你們三人有決定權。
一個是分管人事的副廳長,一個是分管協會的領導,一個是行使紀律監督。”
大家一聽,這不是明擺著進凌開封嗎?二比一,肖、方兩人以絕對優勢取勝。
段有義心想,這不是偷雞不成蝕把米嗎?告訴苗焰,文化廳要考察她,最後竹籃打水一場空。不去考察還好一點,考察之後不要她,她對我段某意見更深。
想到這兒,段有義尷尬地笑了一下,說道:“廳長,
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