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周宏展問:“這幾年立過功沒有?”
劉自強搖搖頭,說道:“近四年都沒有立過功。”
“那就是說,他在費銘同志當書記時,工作就很努力,換了書記,他工作就不努力了?”
一句話問得劉自強不知怎麼回答。
餘明亮說:“書記,上次發生的那件事,說蔡中行要到省旅遊廳當副廳長,我找了蔡中行面談。他說自己從來沒有說過這種話。
但是,這件事也是無風不起浪,我們總覺得一定有點來源。”
周宏展說:“明亮同志,回去之後,你要找市旅遊局的其他領導,一個個分別談話。其中有兩年,蔡中行評為立功人員,到底是因為什麼立功。
為什麼後來就沒有立功了,是思想退坡還是工作積極性消退,總有個原因吧。先做好這個事,快要過年了,暫時只談話,瞭解情況。大家都要過年,內緊外鬆。
同志們啊,用人很重要,特別是自強同志,你當組織部長的,不是翻翻檔案,不是天天坐在辦公室。有時間就要多去走走,多聽取群眾的意見,你是為明亮同志選人嘛。
明亮同志更多的關心一把手,你當組織部長的,對用人有很大的建議權。如果你有詳細的一手情況,就是書記市長要用某個人,你也可以反對。
不是一把手,二把手說了就算,沒有這樣,你這個組織部長有什麼作用?”
劉自強滿臉通紅。
周宏展其實是借劉自強敲打餘明亮。
他見餘明亮沒有出來把責任攬到自己身上,忍不住要批評餘明亮,他繼續道:
“當然,你當書記的,也要做到事事心中有數。一個陳惠玲,是誰同意她當財政局長的?
一個從省城下放到縣裡掛職的女幹部,工作不過五六年,就要提她當縣委書記。當不成,就提她當財政局長。結果出了問題。
我們要培養女幹部,但也要看能力啊。天天打扮得跟像女神一樣,我們的領導幹部又不是當演員,不要去上臺演戲。搞農村工作就是要少塗些粉,少穿高跟鞋。
同志們啊,在縣一級是跟農民打交道,我也當過縣委書記,群眾喜歡什麼樣的人,難道你們不知道嗎?
群眾是喜歡好接近的領導。她一個縣長弄得花枝招展,天天在作秀啊?沒必要嘛,在哪座山唱哪首歌。如果是外交人員,那是另外一件事。”
餘明亮滿臉羞紅。
周宏展說:“當領導幹部就是用人。你們還能做什麼?肩不能挑,手不能提。天天穿得工工整整,拿著別人寫好的稿子,開會念一遍。
如果這樣,要我們這些人幹什麼?一箇中學老師就幹得下。他還會自己寫稿子。
我來了之後,無何有什麼成績?你們扳著手指給我數一數。之縣那個景區也是陸皓明在那兒打造的。你們幹了些什麼?
陸皓明是一個有個性也有缺點的人,他到上州三年,拆四條巷子,修兩條繞城線,修一座菸廠,建一個小鎮。
他得罪了多少人?但上州告他的人很少,而且告狀的人都抓進去了。為什麼離開無何這麼久了,還有人告他?
當領導幹部不是演戲,劇本都寫好了,妝也有人替你化,你就上臺走一圈。那誰都可以當。當領導,其實跟工人農民一樣辛苦。
除了辛苦,你還要有高度的分辨能力。地方工作與部門工作是兩回事。
你餘書記以前是當財政廳長的,所有的人都求你,聽到的全是吹捧、奉承。當市委書記不是這麼一回事,風起雲湧,紛繁複雜。
坐在那個位置上,你就要了解主要幹部,至少是處一級幹部的前世今生。你們還以為作一個報告,說幾句嚴厲的話,人家就會聽你的?
當官與作田
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