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很清楚：新書記上任後，一般在半年或者一年內，會對下面縣市區的領導班子做一次比較大的調整，將權力進行再分配，以確保自己信得過的人掌控關鍵崗位、關鍵部門。在此之前，新書記會對下面的人進行觀察研判，誰如果能夠在這段觀察期內獲得他的青睞和信任，誰就有可能在接下來的大調整中獲得最豐厚的回報。
而付磊目前已經在桃林縣委組織部長的位置上幹了四年多，早就想上一個臺階，要不做常務副縣長，要不做專職副書記，為以後晉升縣長或者其他部門的正處級主官打下基礎。但是，他在松山市原來的靠山已經轉任另外一個市的副書記，幫不到他什麼忙了，所以他現在急於在市委領導班子中找到一座新的靠山。而新來的周書記，則是他這段時間以來夢寐以求想要親近和巴結的“第一靠山”……
陸濤見付磊為了攀上週書記這棵大樹，不惜屈尊向自己這個小小的地稅局科員懇求配合他接近周書記，心裡不由感慨萬分：看來，“能屈能伸”真的是當官者必備的一項基本素質，自己以前那種剛直不阿、直道而行的性格，真的是不適合在機關混。如果自己也能像眼前的付磊一樣，到哪座山唱哪座山的歌，為了提拔晉升不惜委曲求全，何至於到手的稽查局副局長被取消、最後還捱了一個處分？
於是，他很痛快地對付磊說：“付部長，等下我跟周書記吃完飯後，不管晚上還有沒有其他活動，都給你發一個簡訊，告訴你周書記就要下來了，你到第五棟的口子上等著，至少可以跟周書記聊幾句，在他心裡留下更深刻的印象。如果他提出要一起去散步或者喝茶，那就更好。”
付磊見陸濤答應得很爽快，不由喜出望外，緊緊地拉住他的手，感激地說：“小陸，謝謝你！以後你在工作上遇到什麼困難和問題，儘管來找我。只要我做得到的，我一定盡力幫你解決！”
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