第374章 宋倩被提拔

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下午侯小偉視察了吉祥街道辦。

街道辦主任李偉對社群工作進行了介紹，侯小偉觀看了街道辦下面的六個社群，詢問了工作人員，調研中發現，現在社群工作人員嚴重缺乏，大部分是臨時工，或者是公益性崗位，而且女性居多。

調研結束後，侯小偉召開了華西區社群工作黨建專題彙報會議，吉祥街道辦李偉就社群目前存在的問題進行了介紹。

侯小偉聽了之後，當即指示，一是要求區委編制辦，在人才週轉池中，每年拿出300名專項編制，用來招聘社群工作人員，性質是事業編制，專業方向是社會工作，二是要求社群工作人員馬上進行培訓，尤其是服務居民方面，有待提高，現在隨著城市化程序，社群的黨建工作沒有跟的上，一些居民根本不知道社群可以隨時為居民服務，這是社群工作的缺失，第三是，社群工作人員，是上邊一條線，下面千條線，任務非常重，涉及司法，民政，養老，居民信訪，安全，等等很多方面，所以社群工作人員的待遇要和區委書記的工資一樣。

侯小偉講完之後，吉祥街道辦的工作人員激動的哭了，畢竟這些年，社群承擔著社會治理的責任，但是待遇低，社會地位低，被各個部門欺負著做事。

看著社群工作人員感動了，侯小偉親自和他們握手，但是很快一個電話打過來了，是編制辦主任靳軍來的，說：“侯書記，不好了，我剛才核對了一下，編制滿了，已經沒有了。”

侯小偉直接放在擴音上說：“我讓你拿出300個編制，每年，就300個，沒有編制，就從區委部門中壓縮，現在區委部門那些是清閒部門？”

靳軍憋了半天，終於說：“群團組織，這些部門現在行政化嚴重，和政府部門業務是有重合的，但是取消這些部門的編制，難度很大。”

“原因是什麼？”

“是，這些群團都是一些領導的親戚啥的，並且現在上邊也沒說群團要改革，要取消，咱們這樣做，是不是違背了上邊的意思？”

侯小偉很乾脆的說：“行了，別扯淡了，我是區委書記，華西區我主政，好了，直接把群團組織併入民政局，群團組織只保留工會，團委和婦聯，其他的一律合併到政府部門！”

編制辦主任靳軍低聲問：“好的，侯書記，那什麼時候實行！”

“具體情況，趙東來負責，這些人全部疏散到其他單位，和其他單位混編處理，騰出的專項編制，留給社群工作人員！”

“好，沒問題！”

侯小偉和編制辦主任的對話說完之後，會議現場響起了掌聲，大家對這一舉措很滿意，現在尤其是政府部門，都是閒人，而基層社群，作為重要的治理單元，人員卻得不到補充。

區委常委兼辦公室主任趙東來記下了這些。

就在這時候，一名社群工作人員站了起來問：“侯書記，現在社群還有一件事情要解決！”

侯小偉仔細一看，原來這名工作人員自己認識，叫宋倩，就是之前敢和自己叫板的工作人員。

“說，什麼問題？”

“現在社群最大的問題，就是形式主義，因為上邊的組織部門天天要求下面搞黨建工作，結果都是在創新理論，先搞一個理論，然後按照這個理論打造，或者換一個高大上的名字，然後又是黨建，我經常聽說黨建不是虛的，是服務，是賦能，可是現在的基層黨建工作，搞成這樣，完全是為了迎合一個組織部長，不顧人民群眾的需求，這算什麼？”

宋倩這樣一說，街道辦的領導瞬間出了一身冷汗，真沒想到，這個宋倩竟然敢這樣說組織部，簡直是瘋了！

此時，會議室安靜的很，大家都在等到宋倩被領導批評，結果，侯小偉鼓掌了！

然後，拿起話筒就