第1311章 會議

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又進行了大規模的調整，具體情況，也只有等到常委會上，才會正式出爐，也就是說，實際上給你這些個不分管組幹工作的常委們時間並不多，當然，你也有充份的機會來表明自己對這些人選的看法。

組織部副部長賀宏將手中的名單逐一發放到各位常委們手中，名單很簡單，只是羅列出了現在各縣區和市直機關空缺的副處級幹部人選，而具體什麼人適合什麼位置，其實大家也都大約能估摸出個一二三來。

而且先前的一些聯絡協調會議、也進行了一些溝通，當然這中間肯定也會有些變化，常委們對於這些情況也是見慣不驚，到什麼位置該幹什麼，大家心裡都有數，按照既定程式走就是了。

黃凌不經意的環視了一眼自己周圍，常委們都相當認真的在看著自己手中的名單，這一次如此大的人事調整，他也是在斟酌再三之後才決定的，本想再拖一拖、等自己對情況更熟悉一些再來進行，但是省裡邊顯然對抗洪救災中表現不佳的幾個縣區情況盯得很緊，如果不給省裡邊一個交代，的確也說不過去。

而這兩個縣區都涉及主要領導的調整，這牽一髮而動全身，必將引起整個市裡人事的調整，所以黃凌索性就定下心來，讓組織部操作得更加細緻一些，多花些時間來進行調查，然後再進行了幾輪溝通，為自己提供更詳盡的情況。

黃凌知道在人事任免問題上，你要想達到人人滿意、那純粹就是一種空想，就像自己在賓州擔任市委副書記、市長時一樣，孫義夫從來就沒有給過任何一次機會充份發表自己的意見，更不可能充份尊重自己的意見，當然適度的妥協可以，但是大原則和主動權，絕對是牢牢掌握在市委書記手中，這一點毋庸置疑。

雖然他對孫義夫工作能力很有些看法，但是在這一點上，他還是得承認孫義夫這個市委書記當得相當稱職，就像現在自己擔任淮鞍市委書記一樣，也一樣會相當稱職。

在決定召開常委會之後，郭啟虎和舒志高都主動找了自己、進行了第二輪溝通，這才像是個當副手的樣，你想要推薦什麼幹部可以，那你得找我彙報啊！得說說你推薦的理由、符合不符合他想要擔任的職位，連起碼的溝通都沒有，那你以為什麼人資格夠老或者能力夠強，理所應當就該到什麼位置上去，那就太幼稚了。

在這一點上，黃凌還算是比較欣賞我的作風，大明其道的推薦，並且還要把這些幹部一個個帶來讓自己見見面，接觸接觸，加深瞭解，而且說實話，我推薦人選的能力和實績也是有目共睹，當然未必就能按照他的想法那樣，至少也表明了一個態度。

洪和平略顯低沉的聲音在常委會議室裡迴響，幾乎每一個常委都在認真的傾聽著這位組織部長的認真介紹，平常接觸幹部更多的都是感性認識，只有這些無數感性認識化為組織部門手中這一頁頁材料，才能上升為的理性認識，這才能作為研究討論的依據。

“鑑於這一次市委常委會研究的幹部人選較多，按照黃書記的意見，我們會按照輕重緩急、分成兩輪來研究討論，當務之急是需要確定東江區委副書記、代區長和蒼化縣委副書記、代縣長以及市司法局局長三名正處級幹部人選。

另外就是東江區、蒼化縣、豐亭縣進常委的副縣長以及陵臺縣副縣長人選各一名，市公安局常務副局長、市開發區黨工委副書記、市人事局副局長、市農業局副局長、市衛生局副局長、市委黨校副校長各一名，市三中校長一名，副處級幹部八名。”

“雖然只涉及十一名人選，但是這十一名人選一旦確定，也就需要考慮他們離開現在的崗位之後、可能會空缺出來的屬於市管幹部的人選，所以，按照黃書記的意見，也要對這十一名人選確定之後可能出現空缺職位進行研究，條件成熟的，爭取在這一次會議上一併確定，條件不成熟的，可以