第1265章 用人觀

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“看來黃書記也是一個直來直去的性子啊！不喜歡那些虛頭滑腦的花架子。”

我冷冷一笑，道：“可咱們有些縣區就喜歡玩虛的，原來霍書記性格溫和一些，或者有的人仗著和領導關係不錯，也就這麼糊弄糊弄過去了，現在恐怕不行了。

行了！老曾，咱們別管別人，還是按照咱們自己確定的路子走，臨港工業區的事情，我們得抓緊時間研究，這將是我們西江區今後幾年發展的一個平臺載體，運作得好，絲毫不亞於開發區！下一次市委常委會上，我會把淮鞍港碼頭招商引資、擴大提高吞吐能力的建議拿出來，一旦市裡邊確定，這對我們臨港工業區將是一個前所未有的機遇！”

在我和曾令淳離開之後，黃凌站在窗戶處看著二人從大樓門廳走出，豐田佳美從大樓背後的停車場駛出來，我和曾令淳二人上了後座，佳美車平穩的駛出了市委大院。

黃凌來淮鞍時間不長，這一段時間跑下來，他發現淮鞍的情況的確讓人難以樂觀起來。

在黃凌看來，經濟落後固然是個問題，但是更重要的，是你這個地方的領導是否有信心改變落後面貌，是否為改變落後面貌進行了努力，這才是最重要的。

但是這一段時間跑下來，讓黃凌有些失望。在賓州時，他就經常為下邊區縣領導幹部的不思進取、無所作為而憤怒不已。

這一次，他已經是淮鞍市委書記，但是卻發現在這邊，這種風氣更加盛行，得過且過的思想充斥在許多幹部身上，甚至相當部分領導幹部也是如此。

全市九個縣市區，他已經跑了三分之二，但是所接觸和感受到的皆不盡人意，尤其是像豐亭、蒼化、雲嶺幾個縣，更是令人失望，他幾乎是竭力壓抑著內心的煩躁不安進行完調研的，但是越是調研得越深入細緻，得到的觀感就越糟糕，以至於，到後來他都有了些麻木的感覺。

在看完的幾個縣區中，唯一的看點大概就只有陵臺縣，但是讓他很是遺憾而又鬱悶的是陵臺現有的經濟基礎，居然是葉慶泉在擔任陵臺縣縣長和縣委書記期間打下的，而現任縣委書記黃昆在擔任縣委書記期間，幾乎就沒有任何新動作，這讓他更加深了對前任市委書記霍崇浩用人準則上的懷疑和蔑視。

都說霍崇浩在用人上猶豫不決，而且昏招迭出，像黃昆這種尸位素餐的貨色，從開發區管委會再到陵臺縣，純粹就是站著茅坑不拉屎的角色，而且還會對整個政.權機構起著極壞的惰性延怠效應，黃凌不知道霍崇浩怎麼會把這樣的角色安排在縣委書記的位置上，在黃凌看來，這簡直就是作為一把手的致命缺陷。

作為市委書記，你可以不懂經濟，你可以文化不高，甚至在一定範圍內，你也可以貪點撈點，但是有一點你得牢牢把握好，那就是用好領導幹部，這是黃凌從基層到機關，又從機關到基層、幾進幾齣的經歷，得出的結論。

只有用好領導幹部，你才能牢牢樹立起你作為一把手的權威、你才能駕馭整個地方的局面、你才能讓整個地方這艘大船按照你所確定的方向駛去，如果你還有想要上一步的想法，在這一點上，你就更得把握好，讓手中每一張牌打到關鍵處，讓每一張牌都能替你創造出熠熠閃光的成績。

用好一個領導幹部往往就能盤活一局棋，而一局局小棋盤拼湊起來就是一個大局，這個大局就由你來把握。

用什麼樣的幹部也相當有考究，開拓型幹部，發展型幹部，守成型幹部，充數型幹部，在黃凌眼中，幹部可以大致分為以上幾類。

而在他看來，黃昆就是屬於典型的想要成為守成型幹部、但是卻又力有不逮，只能算是一個充數型幹部，而充數型幹部另一個代名詞就是庸者，屬於應該淘汰的幹部。

守成型幹部略等於平者，但是並不是所有的平者都該讓，能者上、平