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“嗯!淮鞍那邊縣裡的工業基礎普遍薄弱,霍崇浩要想出成績,肯定也要在這上邊想辦法,你只要能在這上邊拿出一些像樣的東西來,我相信就算是霍崇浩之前讓你上有些勉強,這印象也是可以改變的,誰當領導也希望自己提拔的人能給自己長臉。
當然,光是拿出亮點還不夠,你還得想辦法讓霍崇浩認同你的觀點和想法,這就需要找機會了,我的意思你明白麼?”
柳憲霖見黃文翰也知趣的落在了後邊,對我也就沒有遮掩,道:“現在領導都喜歡下邊能成為他圈子裡的人,雖然我個人不認為這是一個好趨勢,但是我也不能不承認,這是一個無法迴避的問題。
尤其是在你這種層面上,就更需要注意。既要保持自己的獨.立人格尊嚴,不要完全喪失自我,但也要注意做到讓領導理解你、信任你;既要有屬於自己的東西,但是也一定要注意到讓領導覺得你是在他的宏觀決策下做出的成績,在這一點上,如何把握分寸,你得好好琢磨一下。”
我默默點頭,黃文翰和柳憲霖的為人行事風格不盡相同,黃文翰更強調自主獨.立,兼顧上邊大勢,而柳憲霖則傾向於自身風格與上邊宏觀決策之中,強調兩者的統一,必要時調整自己的風格,應該說二者風格各有千秋,純粹是根據實際情況,靈活掌握的問題。
黃文翰的這種風格與他在縣委書記任上的強勢有關,後來上到副市長之後,也是因為郝力群的觀點和他一致,使得他一直與能夠保持著自己相對獨.立的行事風格。
但是柳憲霖的經歷不一樣,他一直在組織部門工作,而且長期擔任副職,組織部門講求服從組織決定,服從大局。
而下到賓州之後,卻由於搭檔的掣肘,柳憲霖才逐漸擺脫了原來當副手時給他行事風格中留下的烙印,變得漸漸強勢起來,但是相比於黃文翰當初的鐵腕,柳憲霖的執政風格,顯得更有策略和講求妥協、平衡。
柳憲霖也意識到他自己這一點,所以在和我的談話中,也很中肯、靈活,只是提醒我,要注意和霍崇浩的步調保持一致,畢竟他一離開江州省,那日後在江州省的影響力必定會大減,日後何維禮也好,霍崇浩也好,還會不會買他柳某人的帳,就很難說了。
“文翰也可能要往上走一步了,不過他和我一眼,去哪兒,恐怕現在他心裡也沒數。”
柳憲霖突然笑了起來,有些感觸的道:“短短兩三年裡,咱們這群人就面臨各奔東西的局面了,老楊倒還好,總算是回到了省裡了,慶泉,那個湯彥琳可算得上是老楊門人,市委秘書長可是一個關鍵角色,如果會處事兒,成為霍崇浩的左臂右膀也很正常,你可得要把握好這條線。”
柳憲霖的肺腑之言,讓我大受感動,能夠讓柳憲霖推心置腹的說出這樣一番話,甚至比柳憲霖幫自己在何維禮那裡說話更不容易。
像柳憲霖這種組織部門出來的人,講求言語含蓄、隱誨,這樣無遮無掩的說明道白,除了對自己的信任之外,更多的是包含一種期許和看重。
“柳哥,你的話我都牢牢記在心裡了。”沒有多餘言語,我唯有簡單直白的一句話,表明自己的態度。
“嗯!也不必太過拘泥,文翰對你的期許一樣很高,你和我們不同,你的年齡優勢,我們幾個人誰也無法比擬的,所以你的起點也比我們高的多,我們在你這個年齡的時候,什麼都還不懂,所以我們對你的期望值都很高。”
柳憲霖笑了笑,道:“可能我和文翰在一些為人行事上風格不盡相同,所以在和你交流的時候,對待一些事情處理上,看法也不盡一致,這就需要你自己因地制宜,變通處理,不要拘泥不化。”
柳憲霖用了交流一詞,讓我心中也是微動,這也凸顯自己在這一幫人心目中地位的變化。
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