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《冰》作者說：在之前的座談會，我說過，現在再說會有重複。我主要說三點，第一點是【製作成本】的誤解。我們很多做文創的同行，本身不是影視行業的，對成本的看法不同，我在這裡不想說太多。AIGc（人工智慧自動生成的內容）所謂的【降低成本】，只是很單純的那種拍攝時候的成本，即除去主要演員、導演等的片酬，實際上這是錯誤的。就好像一家公司，發工資的時候，除去了總裁、cEo（行政總裁）等這些高管的工資。其實，一家公司，如果把這些總裁、cEo（行政總裁）這些職位減少一半，可以達到節約超過一半的成本。我經常與一些老闆說，千萬不要用那些mbA（工商管理碩士）、EmbA（高階管理人員工商管理碩士）畢業那些人作為高管，很多公司就是因為用了這一類人，才造成巨大的虧損。這種例子比比皆是。
淳先生聽著節目裡《冰》作者說的成本，他很憤怒！因為他就是屬於mbA（工商管理碩士）和EmbA（高階管理人員工商管理碩士）這種人。
《冰》作者說：很多老闆一開始不相信我，結果他們錯用了這種人才知道後悔，虧損很大之後才知道後悔兩個字怎麼寫。於是，他們不得不把這些人撤職。
主持人小迪說：為什麼？
《冰》作者說：我記得有位老闆還這麼說，【絕大部分的mbA畢業生都沒什麼用】。你相信嗎？我觀察發現，這些人的行為是一樣的，他們一到任就說你公司有這個問題，那個問題，需要改革，還說企業的陣痛期。完全不理實際情況就去改革。後來，這些人通常會發現，底下的人根本不聽他的。他還不知道怎麼回事，一直很努力，結果被人撤職都不知道怎麼回事。
淳先生憤怒地一把拿起枕頭就扔向AI音箱，因為他也是這樣做，然後被撤職的。
主持人小迪很勉強地笑了笑。
《冰》作者說：用英文來說，out of touch，即現在說的【不接地氣】，就是因為這些mbA不接地氣，他們死死地運用地書本的知識來面對複雜多變的環境，人際的溝通又很缺乏。如果有明白這些道理的mbA，一定要重用他們，因為他們【百萬中無一】。
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