第116章 分工調整

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“劉廠長，你對廠子的發展做出了巨大的貢獻，廠領導班子和同志們都看著呢，大家都念你的好！以後你還得接著努力，不能升官了就有所懈怠啊，哈哈！”朱主任半開玩笑半嚴肅的道。

劉海中自然是跟著表決心，別說自己現在也是副廠長了，就是一個普通職工，那也是以廠為家，肯定是要兢兢業業，上對得起領導的栽培，下對得起職工的期望。

朱主任很滿意劉海中的態度，接著道:“劉廠長，你看啊，這個廠子在你的工藝提升後，招了那麼多人，人多了，不光是產能上去了，這後勤保障的事情也多了……”

劉海中聽到這裡，心裡打了個突突，心裡不知這一把手是怎麼個安排。

“我看這樣吧，要不然醫療室那塊你來分管，食堂就讓那個傻柱幹正主任，到時候你在分管生產，怎麼樣？能忙的過來吧？”

劉海中心裡大為震撼，心道:“這傻柱到底什麼路子，新領導明知道我和他不對付，還要提拔他，而且不惜破壞規矩，讓我分管醫療室！”嘴上卻是笑道:“自然是聽主任的安排，我剛進班子，經驗不足，出了什麼紕漏您到時候還得多幫襯！”

紅星軋鋼廠現在也是副廳級單位，各項工作自然有相應規矩，不會跟個草臺班子差不多。

關於廠領導的分工自然也是有相應準則，一般領導班子是五個人，一把手負責全面工作，主要是把方向以及選人用人。其他班子成員，按照排名順序，各有分工。

劉海中作為資歷最淺的副廠長，一般是隻安排負責分管生產，像是後勤，工會，辦公室，財務等都是由資深些的副廠長分管。尤其是食堂，醫療室，放映，保衛都是由一個副廠長分管，現在單獨給劉海中切了一塊。

這分工都是有講究的，看上去生產對一家不用考慮銷售的工廠最重要，應該是由最資深的副廠長分管，實際上多做多錯，尤其是生產還會存在偶爾完不成任務的情況，所以生產歷來是資歷最淺的領導負責，反倒是後勤辦公室財務等後臺部門，在領導分工上更為緊俏。

所以把醫療室劃給自己分管，當真是好大一份人情，估計朱主任是要用這個來安撫自己接受傻柱的提拔，同時估計也是聽說自己和那幾個小丫頭不清不楚，乾脆讓自己管著，順心時一好百好，不順心時自己就是犯了大錯，少不了被問責。

看來這朱主任確實不簡單，怪不得風雲變幻，我自巍然不動，確實有兩下子。

很快，新一屆領導班子開會順利透過了人員分工的議題！

劉海中劉廠長成了分管生產和醫療室的領導。可惜劉海中前世就沒怎麼當過領導，這輩子也是一直在車間打轉，在辦公室裡根本坐不住！

端起了茶杯就開始在廠子裡轉悠，先是來到了一車間，馬忠立刻就跟了上來。現在馬忠也是剛提名車間的副主任，正在公示期間。

其實馬忠幹車間副主任早都提上日程了，但是因為之前李懷德和劉海中不對付，所以馬忠的事情也擱淺了。不然當時提了車間副主任，這會都該提拔成正主任了。

巡視了一圈，一幫老弟兄都是激動萬分，劉海中也是激動不已，頗有種榮歸故里的感覺。

轉了一會，又去了第二車間，照樣是主任副主任第一時間圍了過來，劉海中簡單提了些問題，又到處看了看，隨口指導了幾句。

秦淮茹站在遠處眼睛水汪汪的看著劉海中意氣風發的樣子，心中無比的後悔，怎麼不是自己衝上主席臺指證劉嵐那個騷蹄子做偽證呢？自己也是劉海中的街坊鄰居，上臺給劉海中作證也是合理的，這麼好的機會居然被於莉那個小丫頭給搶先了！

如果自己當時力挽狂瀾，現在在劉海中的心中，地位應該很不一樣了吧？

不過話說回來，捫心自問