第312章 敏感度
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是重新出發的開始，也是他更深刻了解職場的機會。在新的工作環境中，他謹言慎行，不再像之前一樣急於表達自己。
一天，何大清在新公司的茶水間遇到了一位同事，黃麗。黃麗看著何大清，微笑著說：“聽說你以前在一家大公司工作過，是吧？”
何大清點了點頭，微笑回應：“是的，但現在我在這裡重新開始了。”
黃麗神秘地笑了笑，低聲說：“我聽說這家公司內部也有不少問題，需要有心人去發現。”
何大清心頭一動，他明白這或許是一個重新發揮自己專業能力的機會。在和黃麗的交談中，他了解到新公司的種種情況，公司內部的問題雖然不同於之前的公司，但卻同樣複雜。
在新的工作崗位上，何大清開始以更為謹慎的態度對待職場。他深知職場並非風平浪靜之地，但他也學到了從過去的經驗中汲取教訓，更加註重維護自己的安全，同時保持對於公司問題的敏感度。
在新公司工作的日子裡，何大清逐漸適應了新環境。他發現這個公司也存在一些問題，雖然與之前的公司不同，但其中涉及的權力鬥爭和內部矛盾同樣複雜。他並沒有急於揭露問題，而是決定更加審慎地觀察，尋找最佳介入時機。
黃麗成為何大清在新公司的第一個朋友。她是公司內部的資深員工，對公司的運作了如指掌。在一次午餐中，黃麗向何大清傳授了不少公司內部的行業規則和人際關係的技巧。
黃麗笑著說：“何大清，這裡的競爭激烈，每個人都在爭奪一些看似微小但實則關鍵的資源。如果你想在這裡立足，就得學會巧妙地融入當時的隊伍。”
何大清思考著她的話，意識到了在這個新的團隊中，他需要更主動地融入，瞭解每個人的背景和動向，以更好地應對潛在的挑戰。他決定加入當時的隊伍，瞭解團隊內部的人際關係，找到自己的位置。
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