第307章 經驗
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座位上，他沉浸在對話的思考中。或許，這並非是一場簡單的鬥爭，而是對內心深處價值觀的一次衝擊。
在接下來的日子裡，何大清開始更加努力地調整自己的心態。他儘量保持冷靜，避免過於情緒化地對待工作中的困難。他開始主動尋求同事的幫助，建立起一些互幫互助的小圈子。
與此同時，何大清也開始深入思考自己對成功的定義。是僅僅迎合上司的要求，還是追求一種更為真實和符合內心價值的成就？他在夜深人靜時，常常思索著這個問題，對自己的未來有了更加清晰的認識。
在職場的角角落落，同事們對何大清的看法變得複雜而矛盾。有的人對他投以讚許的目光，認為他能夠鎮定應對李刁斯的刁難，甚至紛紛向他請教經驗。然而，也有一些同事在背後議論紛紛，貶低他的實在和老實，認為這樣的人在職場上註定無法出人頭地。
一天，何大清走進辦公室時，聽到了一群同事在交頭接耳。突然，他意外地聽到了自己的名字。
“何大清，真是個呆子，老實得像個小學生。”
“是啊，他就是個庸碌之人，想在這樣的環境中立足，簡直是異想天開。”
“我聽說他還在自己時間裡學心理學，想改變什麼？職場上這種軟弱的人，註定是吃不開的。”
何大清聽到這番議論，心頭湧上一股淡淡的苦澀。他並沒有期望每個人都能理解他的選擇，但同事們的言論還是讓他感到一些失落。他默默地坐在自己的座位上，用手指輕輕敲擊著桌面，思考著自己在職場中的位置。
與此同時，李刁斯似乎察覺到了同事們對何大清的議論，他在一次會議上故意提及了一些涉及何大清工作的問題，試圖在同事面前揭露出何大清的“不足之處”。
“大清，看來你對這個專案的理解還不夠深入，這些細節你要多加註意。”
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