第74章 國企工人鬧事！
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的民企會接收我們的工人嗎？”
沈從文對第二個分流方式很感興趣，因為周陽列出了十幾家大型企業，願意接收煤礦的工人，而且承諾給你出的底薪也不低，加上三個月的基本工資補貼。
這個方案確實很有誘惑力！
“您放心，這幾個企業都是今年最缺人的企業，每個企業缺人都在百人以上，就煤礦這點工人，他們可以包圓了！”
周陽是特地問了這些企業老闆的，都願意幫忙，周陽才將他們企業的名字列進去，這樣就代表周陽的方案不是空中樓閣，是切實可行的方案。
“好，我等下臨時召開常委會，你也去列席聽一下！”
......
於是，周陽就去了會議室，此時縣裡面的九個常委都到了。
其中，新縣長王寶國的臉色不太好，因為他主導的方案失效了，工人都來上訪了。
“今天門口的情況大家都看到了，這證明之前的方案是不管用的，現在安湖鎮的周陽書記提出了自己的看法，大家看看是否可行！”
沈從文說完，工作人員就將方案傳遞給了其他常委。
其他常委看完，也暗自點頭，因為這個方案不是高談闊論，而是有實際作為支撐。
“我覺得可行嘛！”
王華第一個表態！
這時候唐國強也點點頭：“嗯，可行！”
然後其他的常委也依次表態，最後就剩下縣長王寶國了。
“看看工人們的反應吧！”
縣長這麼說也算是同意了，但要是工人不同意，他就不關他的事了，實際上他也希望這個方案不管用。
“那好，這個方案透過！”
沈從文說完，就安排工作人員去和外面的工人宣講。
因為分流的去向明確，給的補償也很公允，90%以上的工人第一時間選擇了適合自己的方案，剩下的表示要考慮幾天。
既然大部分人都同意了方案，那麼門口的靜坐上訪也就結束了！
一場讓大家人人自危的大規模上訪就 無形之中解決了。
其實，工人的訴求很簡單，就是不能隨意的糊弄他們。
畢竟，這幾年國企倒閉的不少，同時也知道煤炭產量每況愈下，所以也早就做好了心理準備，知道如何和政府對抗獲得更好的補償。
說實話，這些工人要是不齊心，也許就是自願離職了，但這樣肯定不會在工人心中留下好的印象。
總而言之，就是要將工人們當個人，而不是一個工具！
工人工人，先人後工！
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