第591章 全省大發展！

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聘任制公務員的頂層設計方案一出來，就開始了招聘程式，省委組織部從源頭上攔住了蘿蔔坑的情況。

同時在後面的面試考察環節也是省委組織部來做！

一時間，許多的專業人才也注意到了這一點。

首先，年薪普遍在在二十萬以上，最高可以到六十萬。

這個水平的薪酬其實很有吸引力了，畢竟一些傳統企業的高管也就是幾十萬的年薪罷了，對於網際網路高科技的行業從業人員也有吸引力。

畢竟拿到百萬年薪的永遠是少數！

因為私企的考核更加嚴苛，而在政府的考核之中，大概是到不了那種程度的，而且來應聘的基本都是三十歲之後的人才，在這裡工作三年，也容易躲過三十五歲的危機。

而且，有了政府部門的從業經歷，加上之前的私企從業經歷，這會極大的增強他們的競爭力。

總的來說，這個聘任制公務員很有吸引力。

周陽的想法就是，讓全國的人才儘可能的集中到中原。

雖然他們 之前也有各種人才引進位制度，但是不如這一次的針對性強。

.....

四月底不知不覺就到了，周陽也要回一趟京海，和家裡人過節。

四月三十號這天下午，周陽坐車到了高鐵站。

很順利，車子沒有晚點，晚上將近八點的時候到了京海高鐵站。

弟弟還是老規矩，開車來等他了。

上了車之後，周軍就開啟了話匣子：“老哥，我都想去你們那當公務員了！”

“為什麼？”

“你們給人開五六十萬的年薪，誰不心動啊！”

弟弟周軍如此說道。

“哈哈，你要是想來，就給你們的省領導提建議，也這麼搞！”

“其實這邊也有這個政策，但是搞的範圍不大，中原那邊倒是聲勢浩大，不怕出事？”

“怕出什麼事？我們做決策的一定不是僅考慮政策帶來的消極後果，也要看到好的一面，只要利大於弊，就沒有問題！”

周陽如此說道，同時也給了周軍很多的啟發，正如他老哥說的一樣，沒有十全十美的政策，再好的政策也有缺點，只要利大於弊就行了。

“嗯，老岳丈今天也回來了！比你先還先到家！”

周軍如此說道。

“嗯！”

周陽不知道老師回來幹嘛，不出意外應該是有事找他。

“對了，我那個大侄子今年不是提前高考嗎，他也同時透過了學校的專門搞的測評，只要是高於一本線六十分，就能夠錄取到清北！不得不說，大侄子的這智商真高！”

周軍口中的大侄子，就是周陽的兒子，算是按照天才的路子走了，要不是他們壓著，估計初三畢業就直接進入少年班了。

不過，他和妻子商量決定，還是不要這樣，畢竟孩子需要成長，太早的接觸大學的知識，進入成年人的世界不是一件好事。

多少少年天才最後成了傷仲永，這些都是因為為人父母的太過於揠苗助長。

所以，才決定在這個時候進入大學，已經是接近成年人的身體素質和心智，這樣進入大學他們才放心。

“現在他自由了！”

周陽也是感慨，那個每年除夕都在寫作業的學生，今年可以按照自己的意願去學自己想學的東西了。

“嗯，確實自由了，聽說你給他買了個手機？”

“這你也知道了？”

“當然，他把手機藏書桌的小閣子裡面，嫂子打掃房間發現了，差點就打起來了。”

“差點打起來，這麼嚴重？我怎麼一點訊息都沒聽到？”

周陽問