第495章 校院合併碰頭會！

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不一會，國家行政學院的領導也到了辦公室。

相比於中央黨校的地位，國家行政學院只是在行政級別上面是一樣的，但是中央黨校的領導是高配的。

“王院長！這位就是周陽同志，也是剛到黨校工作！”

“王院長您好！”

周陽主動上前握手，畢竟自己只是副職，雖然明確為正部級，但人家妥妥的院長兼書記。

“周陽同志，我早就聽說過你了，如今一看確實比我們要年輕很多啊！”

王院長今年才五十七八，作為正部級的幹部，還能再幹幾年。

但是這句話就像是在說周陽的經驗不夠一樣。

“哈哈，相比於幾位前輩在幹部培訓領域幾十年的工作經驗，我確實算是新手，好在是這次我主要負責的事機構改革，不然我可要出糗了！”

周陽一番話也捧了王院長，但是也打壓了對方。

周陽好歹也是一個正部級幹部，而且這是得到了上面的允許要進行合併。

不過，周陽也清楚，這次合併會導致領導的職數減少，對一些幹部來說不是很友好。

但這也沒有辦法，他們必須要進行改革！

“哈哈，周陽同志能來黨校，也是中央諸位領導看重他在改革方面的能力，所以這才主持了黨校的日常工作，也好讓我這個病屈能緩緩！”

聽田中勤這麼說，王國發院長也知道自己剛才的話讓別人不開心了，但他也知道，合併是無法阻擋的潮流，只能為自己這邊的幹部多爭取一點利益了。

“合併我們原則上也是非常支援的，只是合併之後必然涉及領導職數的減少，我們的一些幹部的調整要考慮到合理性和公平性的問題，兩位覺得是不是這個道理？”

王國發這麼問，周陽點點頭：“那肯定是有道理的，雙方合併按照中央直屬部門的相關規定，肯定是有些幹部無法繼續擔任相應級別的領導職務的， 所以要妥善的安排這些為國家奉獻的幹部！”

“周校長認為該如何安排？”

王國發問道。

“對於一些臨近退休的幹部，我們想辦法給他們爭取到高一級的待遇，讓退二線工作，對於一些正當年的幹部，我們堅決讓他們走上領導崗位，而且不分是黨校還是行政學院的幹部！這是我的原則，不知道王院長這邊怎麼考慮的？”

王國發點點頭：“嗯，要是能夠為老幹部提高待遇，我親自去開口，他們也是能夠理解的！”

這時候田中勤說道：“我首先要退二線，當然我已經是二線了，所以我這個老骨頭會主動離開！就不給諸位添麻煩了！”

田中勤這個話就是在暗示王國發，建議對方也考慮退二線，所以這讓王國發很不是滋味。

周陽則笑著說道：“我覺得特殊時期，像王院長這樣經驗豐富有威望的同志還是要留在一線的，等改革完成，也需要兩三年的時間，有了這個功績，相信組織也會對王院長有更好的安排！”

周陽這麼說，等於是為王國發延續了兩三年的政治生命，也算是給了王國發的體面。

“哎，我也58了，不年輕了，本身這幾年就要去二線了！”

王國發如此說，周陽還得哄著他：“您不要這麼說，院校合併之後，確實需要您這麼德高望重的前輩來做壓艙石！”

周陽的意思就是還讓對方在合併後的黨校內保持正部級的待遇，並且主管一些事情，不算是退居二線。

比如，類似於他現在的崗位。

這對於王國發來說，就等於是政治生命的延續了。

“哈哈，咱們都是為了黨和人民，我這一把骨頭要是能做壓艙石，我也很高興，總之不算是一個沒有作用的老朽。”