第661章 新區發展瓶頸！

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“哈哈， 那中午我要多吃一點！”

周陽笑著說道。

“這個周書記請放心！我們市政府食堂飯菜還是可以的，一定讓您吃的飽飽的，然後給我們提的意見多多的！”

范陽笑著說道。

幾人聊天趨向於輕鬆，沒有聊很多的別的東西。

聊了一會，范陽藉口有事就離開了，辦公室就剩下週陽和沈從文。

“這次李本宗的事情確定了嗎？”

沈從文問道。

“他很有機會，只能這麼說了，唯一的變數還是在秦國盛一方！”

周陽如此說道。

“嗯，李本宗的工作業績，確實代表了更好的過去，也預示著更好的未來，我相信中央會做出最明智的選擇的！”

“是的，不過就算是李本宗沒能上去，我也相信他的光芒是無人可以掩蓋的！”

周陽對李本宗很是期待。

“王國海同志對比李本宗確實差了一些，我這段時間也從其他的幹部口中得到了一些關於王國海同志的訊息，他確實工作能力相對一般，但是和這邊的幹部關係處的還不錯！是個社交達人！”

沈從文這麼說，周陽並不意外，這和他看到的情況一樣。

“現實就是這樣，大部分有才能的幹部都很難走上高處，而那些會鑽營人脈的，解決問題能力一般的幹部往往能走上高位，如果有背景加持，那就不得了了！”

周陽感慨道。

“嗯，這確實是真實的寫照，主要就是我們還是人情社會，主要領導能夠決定誰能上！”

沈從文從政這麼多年，也是深有感觸。

“所以，李本宗同志在商都進行一些變革改革，想和私企一樣，用更加量化的指標來考核幹部，這樣就避免了很多沒背景的幹部被掩蓋了光芒！”

“哦？這就很有意思了！這要對整個幹部考核的流程進行重新梳理整合啊，這是一個極大的工作量！”

沈從文也確實很感興趣。

目前，各地的幹部考核，很多都是一把手說了算，導致一些幹部受到了委屈，部分不合格的幹部走上了核心領導崗位。

“是的，但是進展是很明顯的，這需要對企業運轉、政府機制以及管理學知識有極高的認知，他之前也在企業幹過，在考核幹部方面有自己的一套標準和方法！當年船廠他接手之後，立馬就扭虧為盈了！”

周陽越說，沈從文就越感興趣。

“有機會，見一見！”

沈從文如此說道。

“巧了， 他估計過段時間要來首都，我讓他來一趟你這邊！”

“嗯，好，必須要見見了，要是他的那套方法感興趣，我相信他就是最優秀的中央組織部部長！”

沈從文如此評價，也讓周陽有些意外，不過想想，要是李本宗真的幹成了，那就真的是最優秀的組織系統的人才了。

中午，周陽就和沈從文去吃飯了。

范陽以及市長都在作陪！

現在情況不同， 自然不會大張旗鼓的搞酒局，現在都是嚴格按照餐標，不排除偶爾會超，但不會超太多，以免被人抓到把柄！

津門市長叫做陳漢民，之前是市委副書記，轉正成為了市長，如今也是正部級幹部了。

“周書記，下午去我們的濱海新區看看！目前新區的發展遇到一些問題！”

“陳市長邀請，我肯定是要去的！最好也給我一份關於新區的資料，我看看到底是個什麼情況！”

“好，我讓秘書準備好，吃完飯咱們幾個一起研究一下！”

陳漢民給人的感覺還是很平和的，畢竟沈從文才是一把手，他也不能太光彩奪目，這一點