第30章 有絕對的掌控權
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情變得嚴肅起來。
“在安排工作之前，我醜話說在前頭，你們之中，很多都是第一次生產精密機“
械，所以犯錯是難免的。”
“但是犯了錯就要改正，好好調整方法，避免錯誤，那我絕對不會對你有任何的
意見。”
“可要是有人明明犯了錯，但還覺得自己是對的，那不好意思，到時候我會直接
開除！”
還有就是屢次犯錯，製造出來的零部件始終達不到要求的，我會將他調離咱們
車間。”
“倘若有人接受不了我的要求，那現在就提出來，我可以當做什麼都沒發生，你
可以回到自己原先的車間裡，幹原先的活！”
何雨鐵心中清楚，管理一個團隊，團隊成員的凝聚力是非常重要的!
他的手下可以有瑕疵，可以不完美，但一定要謙遜好學，而不是自負驕傲!
所以他將自己的要求提前說出來，為的就是提前篩選掉一批吃不了苦的員工!
不過在他提完要求之後，那些員工們，一個個都沒有提出要離開這個車間，反
而臉上都露出了堅定之色！”
何雨鐵等了五分鐘，見還是沒人要離開，他便開始安排工作了。
“既然大家對我的要求沒有異議，那我現在說一下人事安排。”
“由於之前大傢伙都沒有生產過類似的產品，所以就先由機械假肢工作小組的七
名成員，擔任生產小組長。”
“後續要是有比較出色的兄弟姐妹，我會酌情將其提升成為小組長。”
“每組生產的零部件質量，由小組長負責，你們要先做一遍篩選，不達標的返“
工，達標的再匯總到一起。”
“我每天下班前會檢查一遍，要是哪組的零部件問題很多，那小組長將會被扣除
部分獎金。”
“現在小組長們開始挑選組員吧。”
何雨鐵靠在一臺機械旁吩咐道。”
周長貴七人聞言就開始挑選自己小組的成員，十多分鐘後，七個小組就已經編
制完成。”
車間裡的其他工人，對於何雨鐵做出的決定也沒有什麼意見!
畢竟他們的確沒有生產經驗，所以還是跟著有經驗的人身後多學學才是王道!
而且何雨鐵也已經給出承諾了，日後會再從優秀的工人中提拔新的組長!
所以只要夠優秀，就不用擔心晉升問題。”
整編完車間工人後，何雨鐵對周長貴他們說道。
“你們七個，跟我過來開個會。”
“其他人，繼續看圖紙吧。”
將七人叫到辦公室後，何雨鐵直接開口說道。
“這次訂單，不僅有機械假腿，還有機械假臂，所以在原先的設計圖紙上，要重
新設計一下機械假臂的圖紙。”
“回頭你們七人先讓工人們生產機械假腿，然後在他們生產的時候，你們把機械
假臂的樣品弄出來。”
“樣品過了後，你們就可以讓手底下的組員們，一半生產機械假腿，一半生產機
械假臂。”
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