第50章 與柳鴻藝見面
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只存在兩大股東，一是柳總你個人，二是皇朝的工會。
“柳總你持股不能超過5%，其餘的全部由員工代持股委員會持有。
“這樣可以安撫資本和大部分持股人員，先將他們的股份變成員工代持股委員會的股份，工會在持有皇朝的股份，這樣就讓員工間接持有皇朝的股份。
“柳總你雖然持有少部分股份，但是你將作為皇朝的獨立股東存在，其餘股份由員工代持股委員會持有。
“接下來是股權激勵模式，讓死水變成活水。
“實施‘員工期限入股’政策，員工可透過員工代持股委員會購買公司股份，購買的股份除了享有分紅外，還應有增值的空間，如果在規定時間內退股，員工代持股委員會可按一定比例增值購回。
“如某員工用5萬元，買公司1萬虛擬股，每股摺合現金為5元每股，分3年、5年的增值期，未達到規定時間內退股，則資金原路退回，如果達到3年期限，那麼公司將以6元每股進行回購，如果達到5年期限，則以7元每股進行回購。
“這樣就能解決公司的資金問題，也能給予員工除分紅外的增值收入。
“如果員工既想持股又沒有資金，可以用公司的股權和銀行合作，讓銀行貸款給可購買股權的人，員工的股份在沒有解押前是直接押給銀行的。”
柳鴻藝不是傻子，聽出了這套模式比之前的股權分配不知道要高明瞭多少，但他還是問道：“那現在的實際持有股份的人，怎麼變成虛擬股。”
江南說：“兩個辦法，一是採用‘辭職再回崗’政策，將實際股份回購到員工代持股委員會，然後再發行虛擬股份，實現虛實間的轉換，
“二是，按一定比例將虛實進行轉換，只要比例合理，大多數員工是不在乎實際股份和虛擬股份的。”
柳鴻藝拍手道：“妙啊，妙啊。”
陸清餘也聽明白了江南所說的股權概念，他問道，但是對於現在的局面，我們還缺個給員工自信的點。
江南說：“我會加入皇朝。”
柳鴻藝說：“嗯，以你現在高質高產的名聲，確實可以給大家一個定心丸。”
江南說：“‘南瓜’也是我。”
除了肖強，所有人都有種難以置信的看著江南，一時竟忘了說什麼。
江南輕咳一聲說：“我會在總決賽揭面，並宣佈加入皇朝的訊息。”
半天后，柳鴻藝才開口道：“還有個問題，就是目前那三家資本怎麼處置。”
江南喝了口水，笑了笑說：“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往，資本是最沒有立場的，以柳總的實力，應該很容易拿下他們，有時候服個軟，給大家個臺階下，並不是輸了。”
柳鴻藝聽了江南說的話，笑道：“哈哈哈哈哈，真是當局者迷旁觀者清啊。”
……
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